வார்ப்பிரும்பு இரட்டை தட்டு சரிபார்ப்பு வால்வு டக்டைல் ​​இரும்பு சரிபார்ப்பு வால்வு

நீங்கள் GOV.UK ஐ எப்படிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், உங்கள் அமைப்புகளை நினைவில் வைத்துக் கொள்வதற்கும், அரசாங்க சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் கூடுதல் குக்கீகளை அமைக்க விரும்புகிறோம்.
வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், இந்த வெளியீடு திறந்த அரசாங்க உரிமம் v3.0 இன் விதிமுறைகளின் கீழ் உரிமம் பெற்றது. இந்த உரிமத்தைப் பார்க்க, தேசிய ஆவணங்கள் Nationalarchives.gov. யுகே
மூன்றாம் தரப்பு பதிப்புரிமைத் தகவலை நாங்கள் தீர்மானித்திருந்தால், தொடர்புடைய பதிப்புரிமை உரிமையாளரிடமிருந்து நீங்கள் அனுமதியைப் பெற வேண்டும்.
இந்த வெளியீடு https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 இல் கிடைக்கிறது 2021 வரை தொடருங்கள்
இந்த மேலோட்டப் பகுதியானது 2020/21 இல் எங்களின் பணி பற்றிய ஆழமான அறிமுகத்தை வழங்குகிறது மற்றும் இந்த ஆண்டு ஏற்பட்ட முன்னேற்றத்தின் பகுதிகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எங்கள் 5 மூலோபாய கருப்பொருள்களைப் பயன்படுத்தி இவற்றை விவரித்துள்ளோம்.
செப்டம்பரில் அணுசக்தி நீக்குதல் ஆணையத்தில் (NDA) சேர்ந்ததில் இருந்து, உலகின் மிகவும் சிக்கலான அணுசக்தி நீக்கும் பிரச்சனைகளை எப்படி வெற்றிகரமாக எதிர்கொள்கிறோம் என்பதைப் பார்க்கும் பெருமை எனக்கு கிடைத்தது.
இந்த பணி நாட்டிற்கு இன்றியமையாதது, மேலும் இந்த பாத்திரத்தில், NDA அதன் லட்சிய செயல்பாட்டு மற்றும் கலாச்சார இலக்குகளை அடைவதை உறுதிசெய்ய இயக்குநர்கள் குழுவை வழிநடத்த எனது அனுபவத்தைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறேன்.
எனது முன்னோடியான டாம் ஸ்மித் 3 ஆண்டுகள் தலைவராக பணியாற்றினார், அந்த நேரத்தில் அவர் ஒரு திடமான தளத்தை நிறுவி, இங்கிலாந்தின் அணுசக்தி தூய்மைப்படுத்தும் திட்டத்தில் NDA இன் தலைமைக்கு வழிகாட்டுவதில் மதிப்புமிக்க வழிகாட்டுதலை வழங்கினார். இந்த பாத்திரத்திற்கு நான் மாறியபோது டாமின் பங்களிப்பு மற்றும் ஆதரவிற்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு பேராசிரியர் பிரான்சிஸ் லிவென்ஸை வரவேற்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். அணுசக்தி நிபுணத்துவத்தின் ஆழத்தையும் அகலத்தையும் பிரான்சிஸ் கொண்டு வருகிறார், இது எங்கள் பணியை தொடர்ந்து வழிநடத்த உதவும். இயக்குநர்கள் குழுவில் மிச்செல் ஹீத்தின் பங்களிப்புக்காக நன்றி தெரிவிக்கவும், அவரது புதிய வாழ்க்கையில் ஒவ்வொரு வெற்றியும் பெறவும் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறேன்.
நான் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்ந்தபோது, ​​NDA மற்றும் அதன் குழு, தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக டேவிட் பீட்டியின் தலைமையில், ஒரு புதிய பாதையில் இறங்கியது, வணிக ஒப்பந்தம் சார்ந்த அணுகுமுறைக்கு பதிலாக பொதுவான இலக்குகளுக்கான கூட்டு அணுகுமுறையை நோக்கி நகர்ந்தது. .
NDA என்பது ஒரு தெளிவான பார்வை மற்றும் நியாயமான மூலோபாயம் கொண்ட ஒரு அமைப்பாகும், இது நமது வளர்ச்சிக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை அமைத்துள்ளது.
கடந்த ஆண்டு நிகழ்வுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை திரும்பிப் பார்க்கையில், COVID-19 தொற்றுநோய் உலகெங்கிலும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு முன்னோடியில்லாத சூழலை உருவாக்கியுள்ளது. தேசிய ஜனநாயக கூட்டணியும் இதற்கு விதிவிலக்கல்ல.
எங்கள் நிறுவனம், பங்குதாரர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் அனைவரும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த கடினமான காலங்களில், எங்கள் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வுக்கு அசைக்க முடியாத ஆதரவை வழங்குவதிலேயே எங்கள் கவனம் எப்போதும் இருந்து வருகிறது.
மன ஆரோக்கியத்தில் இதன் தாக்கம் மற்றும் வீட்டில் மற்றும் தனிமையில் வேலை செய்யும் மக்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சனைகளை அங்கீகரிப்பது எப்போதுமே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. அதேபோல், தொற்றுநோய்களின் போது எங்கள் வலைத்தளத்தை தொடர்ந்து இயக்குபவர்கள் அனுபவிக்கும் பல்வேறு சவால்களை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம்.
இந்த நெருக்கடியில், தனிநபர்கள், குழுக்கள் மற்றும் சமூகங்கள் மாற்றியமைக்கவும், தங்கள் அடிப்படைக் கடமைகளைச் செய்யவும், மிக முக்கியமாக பாதுகாப்பாக இருக்கவும் வழிகளைக் கண்டறிந்துள்ளனர். என்டிஏவைப் பொறுத்தவரை, இது பணியிடத்திலும் எங்கள் தொழிற்சாலைகளைச் சுற்றியுள்ள சமூகங்களிலும் உள்ள எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் பலருக்கும் பொருந்தும். எங்களின் ஒட்டுமொத்த பணியாளர் குழுவும் எப்போதும் மாறிவரும் யதார்த்தத்திற்கு விரைவாக மாற்றியமைக்கப்பட்டது, அதாவது, தளத்தில் அத்தியாவசியமற்ற வேலைத் திட்டங்களை நாங்கள் இடைநிறுத்த வேண்டும், முடிந்தவரை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய வேண்டும், மேலும் தளத்தில் பாதுகாப்பான பணியிடத்தை நாங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும். நாங்கள் அடிப்படை வேலைகளை தொடர்ந்து செய்யும் அலுவலகம்.
2020/21 இல் பெரிய நிச்சயமற்ற தன்மைகளும் கணிக்க முடியாத தன்மையும் உள்ளன. பல அம்சங்களில், இந்த ஆண்டு எங்களின் செயல்பாட்டுத் திறன்களையும் நெகிழ்ச்சித்தன்மையையும் சோதித்துள்ளது. நாங்கள் ஒரு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றோம். சில திட்டங்களும் திட்டங்களும் தவிர்க்க முடியாமல் இடைநிறுத்தப்படும் அல்லது மெதுவாக்கப்படும், இது எங்கள் பணி வழங்கலில் சில தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
COVID-19 இன் சவால்கள் இருந்தபோதிலும், மக்களையும் சுற்றுச்சூழலையும் பாதுகாக்கும் அதே வேளையில் இங்கிலாந்தின் முதல் அணுமின் நிலையத்தை பாதுகாப்பாகவும், நம்பகத்தன்மையுடனும், செலவு குறைந்ததாகவும் சுத்தம் செய்வதே எங்கள் நோக்கம். அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய அணுசக்தி நீக்கும் நிறுவனக் குழுவாக, நாங்கள் ஒரு புதிய திசையில் வளர்ச்சியடைந்து வருகிறோம், "ஒற்றை இரகசிய ஒப்பந்தம்" அணுகுமுறையை முழுமையாக ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் மேலும் மையப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் ஒருங்கிணைந்த முறையில் ஒத்துழைப்பின் பலன்களை அதிகரிக்கிறோம். இந்த அணுகுமுறை எங்கள் பணியைத் தொடர்வதிலும், வரி செலுத்துவோருக்கு அதிக மதிப்பைக் கொண்டுவருவதிலும் அதிக நன்மைகளைத் தரும்.
இந்த ஆண்டு, எங்கள் வேலை முறைகளை சரிசெய்து கொண்டே தொடர்ந்து முன்னேறுகிறோம். தொற்றுநோய்களின் போது கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு, பகிரப்பட்டு, எங்களின் புதிய வேலை முறைகளில் உட்பொதிக்கப்படுகின்றன.
கடந்த சில ஆண்டுகளின் வளர்ச்சி ஒரு புதிய குழு இயக்க மாதிரிக்கு வழிவகுத்தது, இது முழு NDA ரியல் எஸ்டேட்டின் அடுத்த கட்ட திறமையான விநியோகத்திற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. எதிர்காலத்தில், அணுசக்தி நீக்குதலின் சவால்களுக்கு இன்னும் விரிவான அணுகுமுறையை வழங்குவதற்கான திறன்கள், கற்றல் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வோம். எங்களின் பொதுவில் வெளியிடப்பட்ட பணி வழங்கல் முன்னேற்றச் செய்திமடல் பரவலாகப் பரப்பப்பட்டது, மேலும் எங்களின் திருத்தப்பட்ட மூலோபாயம் 2004 எரிசக்திச் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்குகிறது, மேலும் அது வெளியிடுவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பே விரிவான ஆலோசனை மற்றும் அங்கீகாரத்தைப் பெற்றது. வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மைக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு, பங்குதாரர்களுடன் தொடர்ந்து ஈடுபடவும், கருத்துக்களை ஊக்குவிக்கவும் மற்றும் நடவடிக்கை எடுக்கவும் அனுமதிக்கிறது.
பாதுகாப்பும் பாதுகாப்பும்தான் எங்களின் முதன்மையான முன்னுரிமைகள், மேலும் உலகளாவிய அச்சுறுத்தல்கள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வரும் இந்த நேரத்தில், நமது பாதுகாப்பு மற்றும் நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பை மேலும் மேம்படுத்தும் நேரத்தில், இணைய பின்னடைவில் எங்கள் தலைமை தேசிய சைபர் பாதுகாப்பு மையத்துடன் ஒத்துழைத்தது ஊக்கமளிக்கிறது.
தொற்றுநோய்க்கு பதிலளிப்பதில் எங்கள் ஊழியர்கள், விநியோகச் சங்கிலி மற்றும் பங்குதாரர்கள் முன்மாதிரியாக உள்ளனர். உலகம் எதிர்கொள்ளும் மனநல சவால்களை எங்கள் வணிகம் பிரதிபலிக்கிறது என்றாலும், ஒட்டுமொத்த குழு மற்றும் எங்கள் சமூகத்தின் நெகிழ்ச்சி மற்றும் நட்பு எப்போதும் எங்கள் பெருமைக்கு ஆதாரமாக உள்ளது. கூடுதலாக, நாம் இப்போது மறுவடிவமைக்கப்பட்ட எதிர்காலத்தின் நன்மைகளை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் உண்மையான நவீன வேலை முறைகளை உருவாக்கலாம். நமது கலாச்சாரத்தை நன்கு புரிந்துகொள்வதிலும், நமது பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கிய நிகழ்ச்சி நிரலுக்கான ஆதரவை வலுப்படுத்துவதிலும் நாங்கள் முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளோம். நமது பயணம் நீண்ட காலப் பாதை. எந்தவொரு பயணத்தையும் போலவே, நாங்கள் சிறப்பம்சங்களையும் சவால்களையும் அனுபவித்திருக்கிறோம்-அவற்றிலிருந்து நாங்கள் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்கிறோம்.
EDF எனர்ஜியால் இயக்கப்படும் மேம்பட்ட எரிவாயு-குளிரூட்டப்பட்ட அணு உலை (AGR) யூனிட்களை வரவிருக்கும் செயலிழக்கச் செய்வதற்கான நாட்டின் தேவையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான திட்டத்தை வணிக, எரிசக்தி மற்றும் தொழில்துறை மூலோபாய அமைச்சகம் (BEIS) இந்த ஆண்டு உருவாக்கியுள்ளதைக் கண்டு நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். பல ஆண்டுகளாக, செலவழிக்கப்பட்ட AGR எரிபொருளின் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு எங்கள் வணிகத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். இந்த முக்கியமான குறைந்த கார்பன் ஆற்றலின் வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் முடிவு அரசாங்கத்திற்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது, அதன் தொழில்முறை அணுசக்தி நீக்குதல் நிறுவனம், எதிர்காலத்தில் இந்த சவாலை சமாளிக்க சரியான வழியைக் கண்டறிய முடியும்.
2016 இல் Magnox ஒப்பந்தப் பிரச்சினையில் சட்டத் தீர்ப்புக்குப் பிறகு, NDA ஒரு இணையற்ற மதிப்பாய்வுக்கு உட்பட்டது, 2011 இல் தொடங்கிய ஒப்பந்த ஏலத்தில் தொடங்கி. மார்ச் 4, 2021 அன்று வெளியிடப்பட்ட Steven Holliday's Magnox ஆய்வு அறிக்கை, NDA உட்பட, இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் அரசாங்கம், நமது நிர்வாகத்தை மேம்படுத்த மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.
2017 ஆம் ஆண்டில், கணக்கெடுப்பின் இடைக்கால கணக்கெடுப்பு முடிவுகளைத் தீர்க்க குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளோம், மேலும் கணக்கெடுப்பின் இறுதி அறிக்கையில் கூடுதல் கற்றலுக்கு பதிலளிப்பதை உறுதி செய்வோம். இருப்பினும், இன்று என்டிஏ 2016 இல் இருந்து மிகவும் மாறுபட்ட அமைப்பாக உள்ளது, மேலும் அது வலிமையாகவும் திறமையாகவும் உள்ளது. நிச்சயமாக, நாம் சிறப்பாக செய்ய முடியும். இதுதான் எங்கள் கவனம்.
இயக்குநர்கள் குழு அதன் சட்ட மற்றும் நம்பிக்கைக்குரிய பொறுப்புகளைப் புரிந்துகொள்கிறது. உள் இயக்கிகள், பங்குதாரர் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் வெளிப்புற நிலைமைகளுக்கு பதிலளிப்பதற்காக எங்கள் நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் குழு குழுக்கள் தொடர்ந்து உருவாகி வருகின்றன. தொடர்புடைய UK கார்ப்பரேட் ஆளுகைக் குறியீட்டின் எல்லைக்குள் நாங்கள் வேலை செய்கிறோம் மேலும் சுற்றுச்சூழல், சமூகம் மற்றும் ஆளுகை நிகழ்ச்சி நிரலில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்களின் முடிவெடுப்பதில் உள்ள பரந்த அளவிலான சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்காக, இந்த அறிக்கையில் புதிய பிரிவு 172 அணுகுமுறையை அறிமுகப்படுத்துவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், இது நிலைத்தன்மை மற்றும் பங்குதாரர்களின் முன்னோக்குகள் போன்ற சிக்கல்கள் எங்களின் முடிவெடுத்தல் மற்றும் பயண திசையில் எவ்வாறு இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை வலியுறுத்துகிறது. இந்த சமூகப் பொறுப்புணர்வு தரநிலையானது, சுற்றுச்சூழலுக்கான பொறுப்பாளர்களாகவும், மக்களுடனான நமது உறவாகவும், நிறுவனத்தை எவ்வாறு வழிநடத்துகிறோம் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளவும் உதவுகிறது.
நல்ல நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் வலுப்படுத்துவதற்கும் குழுவின் விருப்பம், போட்டி மற்றும் சந்தைகள் ஆணையம் மற்றும் நிர்வாகம் மற்றும் தணிக்கை தொடர்பான பிரைடன் மற்றும் கிங்மேன் மதிப்புரைகள் போன்ற வெளிப்புற மதிப்பாய்வுகளிலிருந்து கற்றுக்கொண்ட பாடங்களையும் உள்ளடக்கியது.
ஒரு புத்துணர்ச்சி பெற்ற அமைப்பாக, முன்னோக்கி நகர்வது, சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட BEIS துறைசார் மதிப்பாய்வு NDA யில் உள்ள பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் நடவடிக்கை எடுப்பதை உள்ளடக்கும். Magnox விசாரணை அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, இந்த மதிப்பாய்வு மற்றும் அதன் கண்டுபிடிப்புகளில் இருந்து கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள் NDA அதன் கடந்தகால குறைபாடுகளை அகற்றி நம்பிக்கையுடன் முன்னேற உதவும்.
நமது நோக்கம் முன்னேறும்போது, ​​சுற்றுச்சூழலில் நமது முடிவுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் தாக்கம் மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தின் ஒட்டுமொத்த தாக்கத்தை கருத்தில் கொள்வது முக்கியம். அரசாங்கத்தின் நிகர பூஜ்ஜிய கார்பன் இலக்கை ஆதரிக்கவும் மேலும் நிலையான செயல்பாட்டு வழியை வகுப்பதில் கவனம் செலுத்தவும் நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம். நாங்கள் பணிநீக்கம் செய்யும் பணிகளை முடிக்கும்போது, ​​நமது சுற்றுச்சூழல் பங்களிப்பு மற்றும் உள்ளூர் சமூகங்களின் மீதான தாக்கம் அவர்கள் வளமான வாழ்க்கை மற்றும் வேலை செய்யும் இடமாக மாற உதவுவதை உறுதி செய்வதே எங்கள் குறிக்கோள்.
NDA குழுவிற்குள், பிரிட்டனின் நீண்டகால அணுசக்தி நிலையங்களைச் சுத்தம் செய்வதில் அதன் முக்கியப் பணியில் கவனம் செலுத்தும் நிபுணத்துவம், மிகவும் திறமையான பணியாளர்கள் மற்றும் திறமையான துறை சாராத பொது நிறுவனம் ஆகியவற்றை நான் கண்டிருக்கிறேன். எங்கள் அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்களின் கடின உழைப்பு, எங்கள் பங்குதாரர்களின் சவால்கள் மற்றும் எங்கள் சமூகத்தின் தொடர்ச்சியான ஆதரவிற்காக நான் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்.
2020 நவீன வரலாற்றில் முன்னோடியில்லாத மற்றும் மிகவும் கடினமான ஆண்டாகும். எங்கள் பணியாளர்கள், விநியோகச் சங்கிலி மற்றும் பங்குதாரர்கள் ஒருவரையொருவர் மற்றும் நமது பரந்த சமூகத்திற்கு ஆதரவாக ஒன்றிணைக்கும் விதம் எனக்கு ஊக்கமளிக்கிறது.
NHS க்கு உதவுவது முதல் பல்பொருள் அங்காடிகளுக்கு முக்கியமான பொருட்களை வழங்குவது மற்றும் முன்னணி சுகாதார ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை தயாரித்து நன்கொடை அளிப்பது வரை தேசிய மற்றும் உள்ளூர் முயற்சிகளில் அவர்கள் இணைந்தனர்.
உலகளாவிய நெருக்கடியால் பெரும் சவால்களை எதிர்கொண்ட போதிலும், கடந்த ஆண்டு தூய்மைப்படுத்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதில் குறிப்பிடத்தக்க மைல்கற்களை எட்டியுள்ளோம், அத்துடன் NDA குழுவை நிறுவி வலுப்படுத்துவதற்கான திட்டங்களையும் எடுத்துள்ளோம்.
புதிய வேலைகள் மற்றும் ஒருவரையொருவர் இணைப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிவதற்கான ஊக்கியாகவும் தொற்றுநோய் மாறியுள்ளது. இதன் விளைவாக, NDA மற்றும் முழு NDA குழுவிலும் அதிக சுறுசுறுப்பான வேலை மற்றும் டிஜிட்டல் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களுக்கான மாற்றத்தை நாம் துரிதப்படுத்தலாம்.
தொற்றுநோய்களின் போது பணியாளர்களைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பது, எங்களது சில செயல்பாடுகள் மற்றும் இலக்குகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இருந்தபோதிலும், எங்களால் முக்கியமான துப்புரவு மற்றும் பணிநீக்கப் பணிகளை முன்னெடுக்க முடிந்தது.
டவுன்ரேயில், அதன் புதிய கதிரியக்கக் கழிவு சேமிப்பு பணிகள் சிறப்பாக நடைபெற்று வருகின்றன, மேலும் சுவர்கள் முடிவடையும் தருவாயில் உள்ளன. இந்த கடை எங்களின் கழிவு சேமிப்பு உத்தியின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும், மேலும் ஸ்காட்டிஷ் கொள்கையின்படி கழிவுகளை நீண்ட காலத்திற்கு பாதுகாப்பாக சேமிக்கும்.
எங்களின் புதிய போக்குவரத்துத் துறையான நியூக்ளியர் டிரான்ஸ்போர்ட் சொல்யூஷன்ஸ் (NTS) 2020/21 இல் ஜெர்மனிக்கு உயர்மட்ட கதிரியக்கக் கழிவுகளைக் கொண்டு செல்லும் திட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளது.
இந்த திட்டம் இங்கிலாந்தில் இருந்து உயர்மட்ட கதிரியக்க கழிவுகளை திருப்பி அனுப்புவது, வெளிநாட்டு ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவது மற்றும் இந்த பகுதியில் இங்கிலாந்து அரசாங்கத்தின் கொள்கையை செயல்படுத்துவது போன்ற எங்களின் மூலோபாயத்தின் முக்கிய பகுதியாகும்.
செல்லாஃபீல்டில், உலை எரிபொருள் சேமிப்புக் குளத்திலிருந்து பாதி கழிவுகளை அகற்றி, முக்கிய செயலிழக்கும் வேலைகளில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் கண்டோம். இந்த தளம் 2024 க்குள் பெரிய அளவிலான கதிரியக்க பொருட்களை இந்த வசதியிலிருந்து அகற்ற வேலை செய்கிறது, இது இங்கிலாந்தின் மிகப்பெரிய அணுசக்தி அபாயங்களில் ஒன்றாகும். அதே நேரத்தில், தளத்தின் ஸ்கைலைன் தொடர்ந்து மாறுகிறது, மேலும் தளத்தின் பழமையான மற்றும் மிகவும் சவாலான சில பகுதிகளின் புகைபோக்கிகள் மற்றும் புகைபோக்கிகளை கவனமாக அகற்றும் பணி நடந்து வருகிறது.
இரண்டாவது சின்னமான விண்ட்ஸ்கேல் பைல் புகைபோக்கியை அகற்றுவது, செல்லஃபீல்ட்டை பாதுகாப்பான இடமாக மாற்றுவதற்கான மிகத் தெளிவான செயல்பாடாகும், மேலும் தளத்தை சுத்தம் செய்யும் பணியில் இது ஒரு முக்கியமான படியாகும்.
நமது நாட்டின் முக்கியப் பணிகளில் அரசாங்கத்தின் அர்ப்பணிப்பு, அரசாங்கத்தின் ஓராண்டுச் செலவுச் சுழற்சியில் பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் சாதனை அளவிலான நிதியை உறுதி செய்துள்ளது. இந்த பொருளாதார சூழலில் வரி செலுத்துவோரின் முதலீடுகளின் மதிப்பை அதிகப்படுத்துவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாங்கள் நன்கு அறிந்துள்ளோம், மேலும் அதை தொடர்ந்து முன்னுரிமை செய்வோம்.
முக்கியமாக, NDA மூலோபாயத்தின் நான்காவது மறுமுறையை நாங்கள் வெளியிட்டுள்ளோம். இது இங்கிலாந்தின் அணுசக்தி பாரம்பரியத்திற்கான எங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் எங்கள் பணியை அடைவதற்கான பயணத்தின் திசை மற்றும் ஆழமான பங்கேற்பின் மூலம் சேகரிக்கப்பட்ட பங்குதாரர்களின் கருத்துகளை விளக்குகிறது.
இந்த வெற்றிகள் மிகவும் கடினமான காலங்களில் கிடைத்தன, மேலும் சவாலான சூழலில் எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் அர்ப்பணிப்பு குறித்து நான் மிகவும் பெருமைப்படுகிறேன்.
கடந்த ஆண்டு அறிக்கையில், எங்கள் குழுவின் அமைப்பை வலுப்படுத்தவும் எளிமைப்படுத்தவும் எடுக்கப்பட்ட முக்கியமான நடவடிக்கைகள், துணை மாதிரிக்கு மாற்றுவது உட்பட பற்றி எழுதினேன்.
எங்களின் அனைத்து இயக்க நிறுவனங்களும் இப்போது NDA துணை நிறுவனங்களாக மாறிவிட்டன. இந்த ஆண்டு மார்ச் மாதத்தில், டவுன்ரே ஒரு முழு-சொந்தமான துணை நிறுவனமாக மாறியது, இந்த மாத தொடக்கத்தில், குறைந்த அளவிலான கழிவுக் களஞ்சியம் (LLWR) பின்தொடர்ந்தது.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், எங்கள் இரண்டு போக்குவரத்து நிறுவனங்களான நேரடி ரயில் சேவைகள் (டிஆர்எஸ்) மற்றும் சர்வதேச அணுசக்தி சேவைகள் (ஐஎன்எஸ்), முன்னணி அணுசக்தி போக்குவரத்து மற்றும் தளவாட அமைப்பான என்.டி.எஸ்-ஐ உருவாக்க ஒன்றிணைந்ததைக் கண்டோம். எல்.எல்.டபிள்யூ.ஆர் மற்றும் கதிரியக்க கழிவு மேலாண்மை வணிகங்களில் இருந்து எங்கள் குழு அளவிலான கழிவு மேலாண்மை நிபுணத்துவத்தை ஒன்றிணைத்து, ஒரே கழிவுத் துறையை உருவாக்குவதற்கான எங்கள் நோக்கத்தையும் நாங்கள் அறிவித்தோம்.
திறமையான மற்றும் திறமையான பணி வழங்கலை மேம்படுத்துவதற்கு, எங்கள் அளவு மற்றும் அகலத்தால் வழங்கப்பட்ட வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்தி, ஒரு குழுவாகச் செயல்படுவதன் மூலம் நாங்கள் ஏற்கனவே பயனடையத் தொடங்கியுள்ளோம். UK வரிசெலுத்துவோருக்கு செயலிழக்கும் வெற்றி மற்றும் மதிப்பை வழங்குவதற்கு வலுவான NDA குழுவை உருவாக்குவதற்காக மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகளை நாங்கள் தொடர்ந்து வலுப்படுத்துவோம், உட்பொதித்து பயன்படுத்துவோம்.
EDF எனர்ஜியின் மேம்பட்ட எரிவாயு-குளிரூட்டப்பட்ட அணுஉலை நிலையத்தை இறக்கிய பின் செயலிழக்க NDAக்கு மாற்றும் முடிவை அரசாங்கம் சமீபத்தில் அறிவித்ததில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். இது என்டிஏ அணியின் திறமைகள் மற்றும் அனுபவத்திற்கும், எங்கள் பணி செய்து வரும் முன்னேற்றத்திற்கும் ஒரு சான்றாகும்.
"ஒற்றை இரகசிய ஒப்பந்தத்துடன்" ஒத்துழைப்பின் பலன்களை அதிகரிக்க, இரகசிய ஒப்பந்தக் குழுவின் தலைமைக் கட்டமைப்பை மாற்றுவதற்கு முக்கியமான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளோம்.
தலைமைத்துவம், உறுதிப்பாடு, ஒத்துழைப்பு மற்றும் கற்றல் மற்றும் திறன்களை மாற்றுவதற்கு முழு NDA குழுவையும் இயக்க புதிய NDA குழு தலைமைத்துவ குழுவை (GLT) உருவாக்குவது இதற்கு முக்கியமானது. GLT NDA மற்றும் எங்கள் இயக்க நிறுவனத்திலிருந்து பிரதிநிதிகளைக் கொண்டுள்ளது. குறுக்கு-குழு முன்னோக்கு மூலம், இந்த குழு எங்கள் பணி, மக்கள், ஆன்-சைட் சமூகங்கள் மற்றும் வரி செலுத்துவோர் ஆகியோருக்கு பயனளிக்கும்.
தொற்றுநோய் காரணமாக, நாங்கள் பணிபுரியும் விதம் மாறிவிட்டது, இது நெகிழ்வான மற்றும் சுறுசுறுப்பான வேலை ஏற்பாடுகளை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. அனைவருக்கும் ஒரு சிறந்த பணியிடத்தை உருவாக்க நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், மேலும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ளிடுவதற்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பும் அதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், எங்கள் பணியிட கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முக்கிய நடவடிக்கைகளை நாங்கள் எடுத்துள்ளோம், மேலும் இந்த மிக முக்கியமான நிகழ்ச்சி நிரல் எங்கள் குழு முழுவதும் துரிதப்படுத்தப்படுவதைக் காணத் தொடங்கியுள்ளோம். இருப்பினும், நாங்கள் மனநிறைவு கொள்ளவில்லை, பின்னூட்டங்களுக்கு கண்மூடித்தனமாக இருக்க மாட்டோம். இன்னும் நிறைய வேலைகள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் அறிவோம், நாங்கள் தொடர்ந்து இந்த பகுதியில் ஓய்வின்றி பணியாற்றுவோம்.