കാസ്റ്റ് ഇരുമ്പ് ഡ്യുവൽ പ്ലേറ്റ് ചെക്ക് വാൽവ് ഡക്റ്റൈൽ ഇരുമ്പ് ചെക്ക് വാൽവ്

നിങ്ങൾ GOV.UK ഉപയോഗിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഓർക്കുന്നതിനും സർക്കാർ സേവനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ കുക്കികൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
മറ്റുവിധത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് ഓപ്പൺ ഗവൺമെൻ്റ് ലൈസൻസ് v3.0-ൻ്റെ നിബന്ധനകൾക്ക് കീഴിൽ ലൈസൻസ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഈ ലൈസൻസ് കാണുന്നതിന്, Nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 സന്ദർശിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഫർമേഷൻ പോളിസി ടീം, ദി നാഷണൽ ആർക്കൈവ്സ്, ക്യൂ, ലണ്ടൻ TW9 4DU എന്നതിലേക്ക് എഴുതുക അല്ലെങ്കിൽ ഇതിലേക്ക് ഒരു ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുക: psi @ Nationalarchives.gov. യുകെ
ഞങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും മൂന്നാം കക്ഷി പകർപ്പവകാശ വിവരങ്ങൾ നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട പകർപ്പവകാശ ഉടമയിൽ നിന്ന് അനുമതി വാങ്ങേണ്ടതുണ്ട്.
ഈ പ്രസിദ്ധീകരണം https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 എന്നതിൽ ലഭ്യമാണ് 2021 വരെ തുടരുക
ഈ അവലോകന വിഭാഗം 2020/21 ലെ ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ആമുഖം നൽകുകയും ഈ വർഷം കൈവരിച്ച പുരോഗതിയുടെ മേഖലകൾ എടുത്തുകാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങളുടെ 5 തന്ത്രപരമായ തീമുകൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ ഇവ വിവരിച്ചത്.
സെപ്റ്റംബറിൽ ന്യൂക്ലിയർ ഡീകമ്മീഷനിംഗ് അതോറിറ്റിയിൽ (എൻഡിഎ) ചേർന്നതിനുശേഷം, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായ ന്യൂക്ലിയർ ഡീകമ്മീഷനിംഗ് പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ വിജയകരമായി ഇടപെടുന്നുവെന്ന് കാണാനുള്ള ബഹുമതി എനിക്കുണ്ട്.
ഈ പ്രവർത്തനം രാജ്യത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, ഈ റോളിൽ, എൻഡിഎ അതിൻ്റെ അതിമോഹമായ പ്രവർത്തനപരവും സാംസ്കാരികവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിനെ നയിക്കാൻ എൻ്റെ അനുഭവം ഉപയോഗിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
എൻ്റെ മുൻഗാമിയായ ടോം സ്മിത്ത് 3 വർഷം ചെയർമാനായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു, ആ സമയത്ത് അദ്ദേഹം ഒരു ഉറച്ച പ്ലാറ്റ്ഫോം സ്ഥാപിക്കുകയും യുകെയുടെ ആണവ ശുചീകരണ പരിപാടിയിൽ എൻഡിഎയുടെ നേതൃത്വത്തെ നയിക്കുന്നതിൽ വിലപ്പെട്ട മാർഗനിർദേശം നൽകുകയും ചെയ്തു. ഈ റോളിലേക്കുള്ള എൻ്റെ പരിവർത്തന സമയത്ത് ടോമിൻ്റെ സംഭാവനയ്ക്കും പിന്തുണയ്ക്കും നന്ദി പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് പ്രൊഫസർ ഫ്രാൻസിസ് ലിവെൻസിനെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. ഫ്രാൻസിസ് ആണവ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ ആഴവും പരപ്പും കൊണ്ടുവരുന്നു, അത് ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യത്തെ തുടർന്നും നയിക്കാൻ സഹായിക്കും. ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് നൽകിയ സംഭാവനകൾക്ക് മിഷേൽ ഹീത്തിന് നന്ദി അറിയിക്കാനും അവളുടെ പുതിയ കരിയറിലെ എല്ലാ വിജയങ്ങളും ആശംസിക്കാനും ഞാൻ ഈ അവസരത്തിൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഞാൻ ഡയറക്‌ടർ ബോർഡിൽ ചേർന്നപ്പോൾ, സിഇഒ എന്ന നിലയിൽ ഡേവിഡ് പീറ്റിയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ എൻഡിഎയും അതിൻ്റെ ടീമും ഒരു പുതിയ പാതയിലേക്ക് നീങ്ങി, വാണിജ്യ കരാർ-നേതൃത്വത്തിലുള്ള സമീപനത്തിന് പകരം പൊതു ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള സഹകരണ സമീപനത്തിലേക്ക് നീങ്ങി. .
വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാടും ന്യായമായ തന്ത്രവുമുള്ള ഒരു സംഘടനയാണ് എൻഡിഎ, അത് നമ്മുടെ വികസനത്തിന് ശക്തമായ അടിത്തറയിട്ടു.
കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ഇവൻ്റുകളിലേക്കും പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കും തിരിഞ്ഞുനോക്കുമ്പോൾ, COVID-19 പാൻഡെമിക് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സംഘടനകൾക്ക് അഭൂതപൂർവമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിച്ചു. എൻഡിഎയും അപവാദമല്ല.
ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയെയും ഓഹരി ഉടമകളെയും ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും എല്ലാം ബാധിച്ചു. ഈ ദുഷ്‌കരമായ സമയങ്ങളിൽ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് അചഞ്ചലമായ പിന്തുണ നൽകുക എന്നതിലാണ് ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ.
മാനസികാരോഗ്യത്തിൽ ഇത് ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനവും വീട്ടിലും ഒറ്റപ്പെടലുമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും മുൻഗണനയാണ്. അതുപോലെ, പാൻഡെമിക് സമയത്ത് ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റ് തുടർന്നും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നവർ നേരിടുന്ന വ്യത്യസ്തമായ വെല്ലുവിളികൾ ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു.
ഈ പ്രതിസന്ധിയിൽ, വ്യക്തികളും ഗ്രൂപ്പുകളും കമ്മ്യൂണിറ്റികളും പൊരുത്തപ്പെടാനും അവരുടെ അടിസ്ഥാന കടമകൾ നിർവഹിക്കാനും ഏറ്റവും പ്രധാനമായി സുരക്ഷിതരായിരിക്കാനുമുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്തി. എൻഡിഎയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തും ഞങ്ങളുടെ ഫാക്ടറികൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലും ഞങ്ങളുടെ പല ജീവനക്കാർക്കും പങ്കാളികൾക്കും ബാധകമാണ്. ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെയും ഗ്രൂപ്പ് എക്കാലത്തെയും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന യാഥാർത്ഥ്യവുമായി വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെട്ടു, അതായത്, സൈറ്റിലെ അനിവാര്യമല്ലാത്ത വർക്ക് പ്ലാനുകൾ ഞങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയും വീട്ടിൽ നിന്ന് പരമാവധി ജോലി ചെയ്യുകയും സൈറ്റിൽ സുരക്ഷിതമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. ഞങ്ങൾ അടിസ്ഥാന ജോലികൾ തുടരുന്ന ഓഫീസ്.
2020/21 ൽ വലിയ അനിശ്ചിതത്വങ്ങളും പ്രവചനാതീതതയും ഉണ്ട്. പല കാര്യങ്ങളിലും, ഈ വർഷം ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന ശേഷിയും പ്രതിരോധശേഷിയും പരീക്ഷിച്ചു. ഞങ്ങൾ വിജയിച്ച ഒരു പരീക്ഷ. ചില പ്രോജക്റ്റുകളും പ്ലാനുകളും അനിവാര്യമായും താൽക്കാലികമായി നിർത്തുകയോ മന്ദഗതിയിലാകുകയോ ചെയ്യും, ഇത് ഞങ്ങളുടെ ടാസ്‌ക് ഡെലിവറിയിൽ ചില സ്വാധീനം ചെലുത്തും.
COVID-19 ൻ്റെ വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും, ആളുകളെയും പരിസ്ഥിതിയെയും സംരക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് യുകെയിലെ ആദ്യത്തെ ആണവ നിലയം സുരക്ഷിതമായും വിശ്വസനീയമായും ചെലവ് കുറഞ്ഞും വൃത്തിയാക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം. എല്ലാം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ന്യൂക്ലിയർ ഡീകമ്മീഷനിംഗ് കമ്പനി ഗ്രൂപ്പ് എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ദിശയിൽ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, "ഏക രഹസ്യ ഉടമ്പടി" സമീപനം പൂർണ്ണമായി സ്വീകരിക്കുന്നു, കൂടുതൽ കേന്ദ്രീകൃതവും സംയോജിതവുമായ രീതിയിൽ സഹകരണത്തിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കുന്നു. ഈ സമീപനം ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം പിന്തുടരുന്നതിലും നികുതിദായകർക്ക് കൂടുതൽ മൂല്യം കൊണ്ടുവരുന്നതിലും വലിയ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തും.
ഈ വർഷം, ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന രീതികൾ ക്രമീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. പാൻഡെമിക് സമയത്ത് പഠിച്ച പാഠങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും പങ്കിടുകയും ഞങ്ങളുടെ പുതിയ പ്രവർത്തന രീതികളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളിലെ വികസനം ഒരു പുതിയ ഗ്രൂപ്പ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡലിലേക്ക് നയിച്ചു, ഇത് മുഴുവൻ NDA റിയൽ എസ്റ്റേറ്റിൻ്റെയും കാര്യക്ഷമമായ ഡെലിവറിയുടെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിന് അവസരം നൽകുന്നു. ഭാവിയിൽ, ന്യൂക്ലിയർ ഡീകമ്മീഷനിംഗിൻ്റെ വെല്ലുവിളികൾക്ക് കൂടുതൽ സമഗ്രമായ സമീപനം നൽകുന്നതിന് ഞങ്ങൾ കഴിവുകളും പഠനവും മികച്ച രീതികളും പങ്കിടും. ഞങ്ങളുടെ പൊതുവായി പുറത്തിറക്കിയ മിഷൻ ഡെലിവറി പുരോഗതി വാർത്താക്കുറിപ്പ് വ്യാപകമായി പ്രചരിപ്പിച്ചു, ഞങ്ങളുടെ പുതുക്കിയ തന്ത്രം 2004 ലെ ഊർജ്ജ നിയമത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമാണ്, കൂടാതെ അതിൻ്റെ റിലീസിന് ഒരു വർഷം മുമ്പ് വിപുലമായ കൂടിയാലോചനയും അംഗീകാരവും ലഭിച്ചു. തുറന്നതയോടും സുതാര്യതയോടുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത, സ്ഥിരമായി ബന്ധപ്പെട്ടവരുമായി ഇടപഴകാനും ഫീഡ്‌ബാക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും നടപടിയെടുക്കാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
സുരക്ഷയും സുരക്ഷയുമാണ് ഞങ്ങളുടെ മുൻഗണനകൾ, ആഗോള ഭീഷണികൾ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു സമയത്ത് സൈബർ പ്രതിരോധത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ നേതൃത്വം ദേശീയ സൈബർ സുരക്ഷാ കേന്ദ്രവുമായി സഹകരിച്ചു എന്നത് പ്രോത്സാഹജനകമാണ്, ഇത് ഞങ്ങളുടെ സുരക്ഷയും നെറ്റ്‌വർക്ക് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.
പകർച്ചവ്യാധിയോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരും വിതരണ ശൃംഖലയും ഓഹരി ഉടമകളും മാതൃകകളാണ്. ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ലോകം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന മാനസികാരോഗ്യ വെല്ലുവിളികളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെയും സഹിഷ്ണുതയും സൗഹൃദവും എല്ലായ്പ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ അഭിമാനത്തിൻ്റെ ഉറവിടമാണ്. കൂടാതെ, നമുക്ക് ഇപ്പോൾ പുനർനിർമ്മിച്ച ഭാവിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കാനും യഥാർത്ഥത്തിൽ ആധുനിക പ്രവർത്തന രീതികൾ സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിയും. നമ്മുടെ സംസ്കാരം നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിലും നമ്മുടെ വൈവിധ്യത്തിനും ഉൾപ്പെടുത്തൽ അജണ്ടയ്ക്കുമുള്ള പിന്തുണ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഞങ്ങൾ പുരോഗതി കൈവരിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ യാത്ര ഒരു ദീർഘകാല പാതയാണ്. ഏതൊരു യാത്രയും പോലെ, ഞങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റുകളും വെല്ലുവിളികളും അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട് - ഞങ്ങൾ അവയിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നത് തുടരുന്നു.
EDF എനർജി പ്രവർത്തിക്കുന്ന അഡ്വാൻസ്ഡ് ഗ്യാസ് കൂൾഡ് റിയാക്ടർ (AGR) യൂണിറ്റുകൾ വരാനിരിക്കുന്ന ഡീകമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള രാജ്യത്തിൻ്റെ ആവശ്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ബിസിനസ്, ഊർജ്ജ, വ്യാവസായിക തന്ത്ര മന്ത്രാലയം (BEIS) ഒരു പദ്ധതി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത് ഈ വർഷം കാണുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അതിയായ സന്തോഷമുണ്ട്. നിരവധി വർഷങ്ങളായി, ചെലവഴിച്ച എജിആർ ഇന്ധനത്തിൻ്റെ ഗതാഗതവും സംഭരണവും ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്. ഈ സുപ്രധാന ലോ-കാർബൺ ഊർജ്ജത്തിൻ്റെ ജീവിത ചക്രം അവസാനിക്കുന്നത് ഗവൺമെൻ്റിന് ഒരു അവസരം നൽകുന്നു, അതിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ ന്യൂക്ലിയർ ഡീകമ്മീഷൻ ഏജൻസി, ഭാവിയിൽ ഈ വെല്ലുവിളിയെ നേരിടാനുള്ള ശരിയായ മാർഗം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.
2016-ലെ മാഗ്‌നോക്‌സ് കരാർ പ്രശ്‌നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമപരമായ വിധിന്യായത്തിന് ശേഷം, 2011-ൽ ആരംഭിച്ച കരാർ ലേലത്തിൽ തുടങ്ങി സമാനതകളില്ലാത്ത ഒരു അവലോകനത്തിന് NDA വിധേയമായി. ഡയറക്ടർ ബോർഡിനും സർക്കാരിനും നമ്മുടെ ഭരണം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനാകും.
2017-ൽ, സർവേയുടെ ഇടക്കാല സർവേ ഫലങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ സുപ്രധാന നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടിട്ടുണ്ട്, സർവേയുടെ അന്തിമ റിപ്പോർട്ടിലെ അധിക പഠനത്തോട് ഞങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കും. എന്നിരുന്നാലും, 2016 ൽ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സംഘടനയാണ് എൻഡിഎ ഇന്ന്, അത് കൂടുതൽ ശക്തവും കൂടുതൽ കഴിവുള്ളതുമാണ്. തീർച്ചയായും, നമുക്ക് കൂടുതൽ നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഇതാണ് ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ.
ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അതിൻ്റെ നിയമപരവും വിശ്വാസയോഗ്യവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ അജണ്ടയും ബോർഡ് കമ്മിറ്റികളും ആന്തരിക ഡ്രൈവർമാർക്കും ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്കും ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങൾക്കും പ്രതികരിക്കുന്നതിന് നിരന്തരം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ പ്രസക്തമായ യുകെ കോർപ്പറേറ്റ് ഗവേണൻസ് കോഡിൻ്റെ പരിധിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, ഭരണ അജണ്ടയിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലെ നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനായി, ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ പുതിയ സെക്ഷൻ 172 സമീപനം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ്, സുസ്ഥിരതയും പങ്കാളികളുടെ വീക്ഷണവും പോലുള്ള പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിലും യാത്രാ ദിശയിലും എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. സാമൂഹിക പ്രതിബദ്ധതയുള്ള ഈ മാനദണ്ഡം പരിസ്ഥിതി കാര്യസ്ഥർ, ആളുകളുമായുള്ള നമ്മുടെ ബന്ധം, ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ സംഘടനയെ നയിക്കുന്നു എന്നിവ പരിഗണിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
നല്ല ഭരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള ബോർഡിൻ്റെ ആഗ്രഹത്തിൽ, കോമ്പറ്റീഷൻ ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്സ് അതോറിറ്റി, ഭരണവും ഓഡിറ്റിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബ്രൈഡൺ, കിംഗ്മാൻ അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള ബാഹ്യ അവലോകനങ്ങളിൽ നിന്ന് പഠിച്ച പാഠങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ച ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ എന്ന നിലയിൽ, ഈയിടെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച BEIS ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റൽ റിവ്യൂ എൻഡിഎയിലെ ശുപാർശകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടപടിയെടുക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. മാഗ്നോക്‌സ് അന്വേഷണ റിപ്പോർട്ടിനെ തുടർന്ന്, ഈ അവലോകനവും അതിൻ്റെ കണ്ടെത്തലുകളിൽ നിന്ന് പഠിച്ച പാഠങ്ങളും എൻഡിഎയുടെ മുൻകാല പോരായ്മകളിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടാനും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ മുന്നോട്ട് പോകാനും സഹായിക്കും.
ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ, പരിസ്ഥിതിയിൽ നമ്മുടെ തീരുമാനങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സ്വാധീനവും കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തിലെ മൊത്തത്തിലുള്ള ആഘാതവും പരിഗണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ നെറ്റ് സീറോ കാർബൺ ലക്ഷ്യത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാനും കൂടുതൽ സുസ്ഥിരമായ ഒരു ഓപ്പറേഷൻ റൂട്ട് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പാരിസ്ഥിതിക സംഭാവനയും പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ സ്വാധീനവും ഞങ്ങൾ ഡീകമ്മീഷൻ ചെയ്യൽ ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ സമൃദ്ധമായ ജീവിതവും ജോലിസ്ഥലവുമാക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.
എൻഡിഎ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിൽ, ബ്രിട്ടനിലെ ദീർഘകാല ആണവ സൗകര്യങ്ങൾ വൃത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ദൗത്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ ഒരു സമ്പത്തും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളും കഴിവുള്ള ഒരു നോൺ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റൽ പൊതു സ്ഥാപനവും ഞാൻ കണ്ടു. ഞങ്ങളുടെ അർപ്പണബോധമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിനും ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളികളുടെ വെല്ലുവിളികൾക്കും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ തുടർച്ചയായ പിന്തുണക്കും നന്ദി പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
2020 ആധുനിക ചരിത്രത്തിലെ അഭൂതപൂർവവും ഏറ്റവും പ്രയാസമേറിയതുമായ വർഷമാണ്. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരും വിതരണ ശൃംഖലയും ഓഹരി ഉടമകളും പരസ്പരം പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ വിശാലമായ സമൂഹത്തിനും പിന്തുണ നൽകുന്ന രീതി എന്നെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
എൻഎച്ച്എസിനെ സഹായിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകളിലേക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ട സാധനങ്ങൾ എത്തിക്കുന്നതും മുൻനിര ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർക്ക് വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതും സംഭാവന ചെയ്യുന്നതും വരെ ദേശീയവും പ്രാദേശികവുമായ ശ്രമങ്ങളിൽ അവർ ചേർന്നു.
ആഗോള പ്രതിസന്ധി ഉയർത്തുന്ന വലിയ വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും, ശുചീകരണത്തിലും ഡീകമ്മീഷനിംഗിലും എൻഡിഎ ടീമിനെ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള പദ്ധതികളിലും ഞങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം ശ്രദ്ധേയമായ നാഴികക്കല്ലുകൾ കൈവരിച്ചു.
പുതിയ ജോലികളും പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വഴികളും കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉത്തേജകമായി ഈ മഹാമാരി മാറിയിരിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, എൻഡിഎയിലും മുഴുവൻ എൻഡിഎ ഗ്രൂപ്പിലും കൂടുതൽ ചടുലമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കും ഡിജിറ്റൽ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്കും നമുക്ക് പരിവർത്തനം ത്വരിതപ്പെടുത്താനാകും.
പാൻഡെമിക് സമയത്ത് ജീവനക്കാരെ സുരക്ഷിതമായി സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഞങ്ങളുടെ ചില പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ലക്ഷ്യങ്ങളിലും സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രധാനപ്പെട്ട ശുചീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഡീകമ്മീഷനിംഗ് ജോലികളും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു.
Dounreay-ൽ, അതിൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ റേഡിയോ ആക്ടീവ് മാലിന്യ സംഭരണത്തിൻ്റെ ജോലി നന്നായി പുരോഗമിക്കുന്നു, മതിലുകൾ പൂർത്തിയാകുന്നു. ഈ ഷോപ്പ് ഞങ്ങളുടെ മാലിന്യ സംഭരണ ​​തന്ത്രത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്, കൂടാതെ സ്കോട്ടിഷ് നയത്തിന് അനുസൃതമായി ദീർഘകാലത്തേക്ക് മാലിന്യം സുരക്ഷിതമായി സംഭരിക്കും.
ഞങ്ങളുടെ പുതിയ ഗതാഗത മേഖലയായ ന്യൂക്ലിയർ ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് സൊല്യൂഷൻസ് (NTS) 2020/21-ൽ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള റേഡിയോ ആക്ടീവ് മാലിന്യങ്ങൾ ജർമ്മനിയിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ഒരു പദ്ധതി ആരംഭിച്ചു.
യുകെയിൽ നിന്ന് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള റേഡിയോ ആക്ടീവ് മാലിന്യങ്ങൾ നാട്ടിലെത്തിക്കുന്നതിനും വിദേശ കരാറുകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും ഈ മേഖലയിൽ യുകെ സർക്കാരിൻ്റെ നയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ തന്ത്രത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഭാഗമാണ് ഈ പദ്ധതി.
സെല്ലഫീൽഡിൽ, പ്രധാന ഡീകമ്മീഷനിംഗ് ജോലികളിൽ ഞങ്ങൾ ഗണ്യമായ പുരോഗതി കണ്ടു, റിയാക്ടർ ഇന്ധന സംഭരണ ​​കുളത്തിൽ നിന്ന് പകുതി മാലിന്യങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്തു. യുകെയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ആണവ അപകടങ്ങളിലൊന്നായ 2024-ഓടെ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വലിയ അളവിൽ റേഡിയോ ആക്ടീവ് വസ്തുക്കൾ നീക്കം ചെയ്യാൻ സൈറ്റ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതേ സമയം, സൈറ്റിൻ്റെ സ്കൈലൈൻ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു, സൈറ്റിൻ്റെ ഏറ്റവും പഴയതും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ ചില ഭാഗങ്ങളുടെ ചിമ്മിനികളും ചിമ്മിനികളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പൊളിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടക്കുന്നു.
രണ്ടാമത്തെ ഐക്കണിക് വിൻഡ്‌സ്‌കെയിൽ പൈൽ ചിമ്മിനി നീക്കം ചെയ്യുന്നത് സെല്ലഫീൽഡിനെ ഒരു സുരക്ഷിത സ്ഥലമാക്കി മാറ്റുന്നതിന് നടത്തിയ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വളരെ വ്യക്തമായ പ്രകടനമാണ്, കൂടാതെ സൈറ്റ് ക്ലീനപ്പ് ടാസ്‌ക്കിലെ ഒരു പ്രധാന ഘട്ടവുമാണ്.
നമ്മുടെ രാജ്യത്തിൻ്റെ സുപ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള സർക്കാരിൻ്റെ പ്രതിബദ്ധത സർക്കാരിൻ്റെ ഒരു വർഷത്തെ ചെലവ് ചക്രത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുകയും റെക്കോർഡ് തലത്തിലുള്ള ധനസഹായം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ സാമ്പത്തിക പരിതസ്ഥിതിയിൽ നികുതിദായകരുടെ നിക്ഷേപത്തിൻ്റെ മൂല്യം പരമാവധിയാക്കുന്നത് എത്രത്തോളം പ്രധാനമാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം, ഞങ്ങൾ അതിന് മുൻഗണന നൽകുന്നത് തുടരും.
പ്രധാനമായി, എൻഡിഎ തന്ത്രത്തിൻ്റെ നാലാമത്തെ ആവർത്തനം ഞങ്ങൾ പുറത്തുവിട്ടു. യുകെയുടെ ആണവ പൈതൃകത്തോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ സമീപനവും ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള യാത്രയുടെ ദിശയും ആഴത്തിലുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെ ശേഖരിച്ച പങ്കാളികളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും ഇത് വിശദീകരിക്കുന്നു.
വളരെ ദുഷ്‌കരമായ സമയങ്ങളിലാണ് ഈ വിജയങ്ങൾ നേടിയത്, വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ പ്രതിബദ്ധതയെയും കുറിച്ച് ഞാൻ അങ്ങേയറ്റം അഭിമാനിക്കുന്നു.
കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ റിപ്പോർട്ടിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ലളിതമാക്കുന്നതിനുമായി സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്ന സുപ്രധാന നടപടികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എഴുതിയിരുന്നു, ഒരു സബ്സിഡിയറി മോഡലിലേക്ക് മാറുന്നത് ഉൾപ്പെടെ.
ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനികളും ഇപ്പോൾ NDA അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഈ വർഷം മാർച്ചിൽ, Dounreay ഒരു പൂർണ്ണ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു ഉപസ്ഥാപനമായി മാറി, ഈ മാസമാദ്യം, ലോ-ലെവൽ വേസ്റ്റ് റിപ്പോസിറ്ററി (LLWR) തൊട്ടുപിന്നിൽ പിന്തുടരുന്നു.
ഈ വർഷമാദ്യം, ഞങ്ങളുടെ രണ്ട് ഗതാഗത കമ്പനികളായ ഡയറക്ട് റെയിൽ സർവീസസും (ഡിആർഎസ്) ഇൻ്റർനാഷണൽ ന്യൂക്ലിയർ സർവീസസും (ഐഎൻഎസ്) മുൻനിര ന്യൂക്ലിയർ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ആൻഡ് ലോജിസ്റ്റിക്സ് ഓർഗനൈസേഷനായ എൻടിഎസ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ചേരുന്നത് ഞങ്ങൾ കണ്ടു. എൽഎൽഡബ്ല്യുആർ, റേഡിയോ ആക്ടീവ് വേസ്റ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് ബിസിനസുകളിൽ നിന്നുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ്-വൈഡ് വേസ്റ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് വൈദഗ്ധ്യം ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരാനും ഒരൊറ്റ മാലിന്യ വകുപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാനും ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.
കാര്യക്ഷമവും കാര്യക്ഷമവുമായ ടാസ്‌ക് ഡെലിവറി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ സ്കെയിലും വീതിയും നൽകുന്ന അവസരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ടീമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പ്രയോജനം നേടാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. യുകെ നികുതിദായകർക്ക് ഡീകമ്മീഷനിംഗ് വിജയവും മൂല്യവും നൽകുന്നതിന് ശക്തമായ ഒരു എൻഡിഎ ഗ്രൂപ്പ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനായി നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതും ഉൾച്ചേർക്കുന്നതും ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതും ഞങ്ങൾ തുടരും.
ഇഡിഎഫ് എനർജിയുടെ അഡ്വാൻസ്ഡ് ഗ്യാസ് കൂൾഡ് റിയാക്ടർ സ്റ്റേഷൻ ഇറക്കിയ ശേഷം ഡീകമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്നതിനായി എൻഡിഎയ്ക്ക് കൈമാറാനുള്ള തീരുമാനം സർക്കാർ അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ചതിൽ എനിക്ക് അതിയായ സന്തോഷമുണ്ട്. എൻഡിഎ ടീമിൻ്റെ കഴിവുകളുടെയും അനുഭവസമ്പത്തിൻ്റെയും ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം കൈവരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പുരോഗതിയുടെയും തെളിവാണിത്.
"ഒറ്റ രഹസ്യ ഉടമ്പടി" യുമായുള്ള സഹകരണത്തിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കുന്നതിന്, രഹസ്യാത്മക കരാർ ടീമിൻ്റെ നേതൃത്വ ഘടനയിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ സുപ്രധാന നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടിട്ടുണ്ട്.
നേതൃത്വം, ഉറപ്പ്, സഹകരണം, പഠന-നൈപുണ്യ കൈമാറ്റം എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുഴുവൻ എൻഡിഎ ഗ്രൂപ്പിനെയും നയിക്കാൻ ഒരു പുതിയ എൻഡിഎ ഗ്രൂപ്പ് ലീഡർഷിപ്പ് ടീം (ജിഎൽടി) സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഇതിൽ നിർണായകമാണ്. GLT ന് NDA യിൽ നിന്നും ഞങ്ങളുടെ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്നും പ്രതിനിധികളുണ്ട്. ഒരു ക്രോസ്-ഗ്രൂപ്പ് വീക്ഷണത്തിലൂടെ, ഈ ടീം ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യത്തിനും ആളുകൾക്കും ഓൺ-സൈറ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കും നികുതിദായകർക്കും പ്രയോജനം ചെയ്യും.
പാൻഡെമിക് കാരണം, ഞങ്ങളോട് ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന രീതി മാറിയിരിക്കുന്നു, ഇത് വഴക്കമുള്ളതും ചടുലവുമായ തൊഴിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, കൂടാതെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും ഉള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയും അതിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്.
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സംസ്കാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ പ്രധാന നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിലുടനീളം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഈ അജണ്ട ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നത് കാണുകയും ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ സംതൃപ്തരല്ല, ഫീഡ്‌ബാക്കിന് നേരെ കണ്ണടയ്ക്കുകയുമില്ല. ഇനിയും ജോലികൾ ചെയ്യാനുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, ഈ മേഖലയിൽ ഞങ്ങൾ വിശ്രമമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കും.