Мислим, већину времена, када се догоди нешто што нисте очекивали, брзо схватите да је то нешто што можете или треба да видите, барем могућност. Наравно, због кашњења контроле летења сам пропустио везу. Или, узмите пример економије. Мало људи је очекивало финансијску кризу из 2008. године, али када се догодила, економисти су схватили да се уклапа и у њихов теоријски оквир и њихов историјски модел.
Међутим, понекад се догађаји преокрену и натерају вас да се запитате шта се догодило чак и након великих открића.
Тренутно, америчка економија доживљава веома старомодну инфлацију, са превише новца који јури за премало роба. Другим речима, снажна тражња је у сукобу са ограниченом понудом, па цене расту.
Али заправо постоје два ограничења у снабдевању, од којих је нека лакше разумети од других.
Мало људи је очекивало добро познате проблеме у ланцу снабдевања у данашње време – бродови који чекају да буду истоварени напред-назад, паркинги пуни контејнера и складишта са недовољно простора. Али када почну да се дешавају, ови проблеми постају веома разумни. Потрошачи који се плаше куповине услуга – исхране и одласка у теретану – надокнађују куповином много тога, а логистички систем не може да задовољи потражњу.
С друге стране, „велика оставка“—иако је број запослених и даље испод нивоа од пре пандемије од 5 милиона, или чак и даље испод претходног тренда, постоји наизглед мањак радне снаге—и даље је мало мистериозан.
За разлику од „јапа у вештинама“ који се користи да се објасни наставак незапослености након кризе из 2008. године, овај недостатак радне снаге изгледа стваран. Радници дају отказе рекордном стопом, што показује да су сигурни у проналажење нових послова. Плате расту по стопи која се обично повезује са врхунцем просперитета. Стога, иако је број запослених Американаца много мањи него у прошлости, радници се очигледно осећају оснаженим. Зашто?
Раније ове године, многи људи су инсистирали да би повећање накнаде за незапослене умањило подстицај за прихватање послова. Али ове додатне бенефиције су отказане у многим државама већ у јуну, а почетком септембра широм земље; изгледа да ова гранична тачка нема никакав мерљив утицај на запошљавање или учешће у раду.
Друга прича коју је теже оповргнути је да је велики износ помоћи добијен током пандемије довео до тога да многи људи имају више готовине него иначе, што им је дало довољно економског простора да изаберу свој следећи посао.
Мање оптимистична прича каже да се неки запослени и даље плаше да се врате на посао, и/или многи људи не могу да се врате на посао јер су њихови аранжмани за бригу о деци и даље поремећени.
Али постоји бар једна могућност (ове ствари се међусобно не искључују): искуство пандемије може омогућити многим радницима да истраже могућности које раније не би видели.
Размишљао сам нејасно у том правцу, али Ариндражит Дубе, који је био један од мојих омиљених економиста рада током пандемије, недавно је то врло јасно рекао. Како је рекао, постоје значајни докази да „радници на слабо плаћеним пословима [увек] потцењују колико су њихови послови лоши“. Када их нешто — као што је смртоносна епидемија — тера из рутине, они схватају шта су преживели. И пошто они могу да уче из искуства других радника, може постојати „множилац отказа“, од којих ће неки на крају навести друге раднике да следе њихов пример.
Свиђа ми се ова прича делимично зато што се поклапа са једним од главних налаза бихејвиоралне економије – да људи имају снажну пристрасност статус куо. Другим речима, чак и ако постоје боље опције, они имају тенденцију да наставе да раде оно што раде. Као што сви знамо, када радници морају да провере опцију да одустану, већа је вероватноћа да ће се придружити плану за пензионисање него да морају да провере опцију да се пријаве. Осим ако није аутоматски регистрован, то је добар посао.
Тако да могу лако да поверујем да има много радника који су требали да напусте своје ужасне послове 2019. године, али не, јер нису заиста разматрали друге опције. Барем је могуће да је разарања пандемије довела до преиспитивања.
Наравно, ми ове не знамо. Али ако је ово део онога што се дешава, то је заправо добра ствар - сребрна линија ужаса Цовид-19.
Време поста: 15.11.2021
