કાસ્ટ આયર્ન વેફર પ્રકાર ચેક વાલ્વ ઉત્પાદક

મારો મતલબ, મોટાભાગે, જ્યારે તમે ધાર્યું ન હોય એવું કંઈક બને છે, ત્યારે તમને ઝડપથી ખ્યાલ આવે છે કે આ એવી વસ્તુ છે જે તમે જોઈ શકો છો અથવા જોવી જોઈએ, ઓછામાં ઓછી એક શક્યતા. અલબત્ત, એર ટ્રાફિક કંટ્રોલના વિલંબને કારણે મારું કનેક્શન ચૂકી ગયું. અથવા, અર્થશાસ્ત્રનું ઉદાહરણ લો. 2008ની નાણાકીય કટોકટી અંગે બહુ ઓછા લોકોને અપેક્ષા હતી, પરંતુ એકવાર તે બન્યું, અર્થશાસ્ત્રીઓને સમજાયું કે તે તેમના સૈદ્ધાંતિક માળખા અને તેમના ઐતિહાસિક મોડલ બંનેને બંધબેસે છે.
જો કે, કેટલીકવાર ઘટનાઓ વળાંક લે છે અને તમને આશ્ચર્યમાં મૂકે છે કે મોટા ખુલાસા પછી પણ શું થયું.
હાલમાં, યુ.એસ. અર્થતંત્ર ખૂબ જ જૂના જમાનાની ફુગાવાનો અનુભવ કરી રહ્યું છે, જેમાં ખૂબ જ ઓછી ચીજવસ્તુઓનો પીછો કરવામાં આવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, મજબૂત માંગ પ્રતિબંધિત પુરવઠા સાથે સંઘર્ષ કરે છે, તેથી ભાવ વધે છે.
પરંતુ વાસ્તવમાં બે પુરવઠા પ્રતિબંધો છે, જેમાંથી કેટલાક અન્ય કરતાં સમજવામાં સરળ છે.
આજકાલ જાણીતા પુરવઠા શૃંખલાની સમસ્યાઓની ઘણા લોકોએ અપેક્ષા રાખી ન હતી - જહાજો આગળ-પાછળ અનલોડ થવાની રાહ જોઈ રહ્યા છે, કન્ટેનરથી ભરેલા પાર્કિંગની જગ્યાઓ અને અપૂરતી જગ્યા ધરાવતા વેરહાઉસ. પરંતુ એકવાર તેઓ બનવાનું શરૂ કરે છે, આ સમસ્યાઓ ખૂબ જ વાજબી બની જાય છે. જે ઉપભોક્તા સેવાઓ ખરીદવાથી ડરતા હોય છે-બહાર ખાય છે અને જીમમાં જાય છે-ઘણી બધી વસ્તુઓ ખરીદીને તેના માટે મેક-અપ કરે છે, અને લોજિસ્ટિક્સ સિસ્ટમ માંગ પૂરી કરી શકતી નથી.
બીજી બાજુ, "મોટા રાજીનામું" - જો કે રોજગારી મેળવનારા લોકોની સંખ્યા હજુ પણ 5 મિલિયનના પૂર્વ રોગચાળાના સ્તરથી નીચે છે, અથવા અગાઉના વલણથી પણ વધુ નીચે છે, ત્યાં શ્રમની અછત દેખાઈ રહી છે - હજુ પણ થોડી રહસ્યમય છે.
2008ની કટોકટી પછી સતત બેરોજગારીને સમજાવવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા "કૌશલ્યના અંતર"થી વિપરીત, આ મજૂરની અછત વાસ્તવિક લાગે છે. કામદારો રેકોર્ડ દરે રાજીનામું આપી રહ્યા છે, જે દર્શાવે છે કે તેઓ નવી નોકરીઓ શોધવામાં આત્મવિશ્વાસ ધરાવે છે. વેતન સામાન્ય રીતે સમૃદ્ધિની ટોચ સાથે સંકળાયેલા દરે વધી રહ્યું છે. તેથી, જો કે અમેરિકનોની રોજગારીની સંખ્યા ભૂતકાળની સરખામણીએ ઘણી ઓછી છે, કામદારો સ્પષ્ટપણે સશક્ત અનુભવે છે. શા માટે?
આ વર્ષની શરૂઆતમાં, ઘણા લોકોએ આગ્રહ કર્યો હતો કે બેરોજગારીના લાભો વધારવાથી નોકરી સ્વીકારવા માટેના પ્રોત્સાહનમાં ઘટાડો થશે. પરંતુ આ વધારાના લાભો ઘણા રાજ્યોમાં જૂનની શરૂઆતમાં અને સપ્ટેમ્બરની શરૂઆતમાં દેશભરમાં રદ કરવામાં આવ્યા હતા; આ કટ-ઓફ પોઈન્ટની રોજગાર અથવા મજૂર ભાગીદારી પર કોઈ માપી શકાય તેવી અસર હોય તેવું લાગતું નથી.
બીજી વાર્તા કે જેનું ખંડન કરવું વધુ મુશ્કેલ છે તે એ છે કે રોગચાળા દરમિયાન મળેલી મોટી રકમની સહાયને કારણે ઘણા લોકો પાસે સામાન્ય કરતાં વધુ રોકડ હતી, જેણે તેમને તેમની આગામી નોકરી પસંદ કરવા માટે પૂરતી આર્થિક જગ્યા આપી.
ઓછી આશાવાદી વાર્તા કહે છે કે કેટલાક કર્મચારીઓ હજુ પણ કામ પર પાછા જવાથી ડરતા હોય છે, અને/અથવા ઘણા લોકો કામ પર પાછા જઈ શકતા નથી કારણ કે તેમની બાળ સંભાળની વ્યવસ્થા હજુ પણ ખોરવાઈ ગઈ છે.
પરંતુ ત્યાં ઓછામાં ઓછી એક શક્યતા છે (આ વસ્તુઓ પરસ્પર વિશિષ્ટ નથી): રોગચાળાનો અનુભવ ઘણા કામદારોને તકો શોધવાની મંજૂરી આપી શકે છે જે તેઓએ પહેલાં જોઈ ન હોત.
હું આ રેખાઓ પર અસ્પષ્ટ રીતે વિચારી રહ્યો છું, પરંતુ અરિન્દ્રજિત દુબે, જેઓ સમગ્ર રોગચાળા દરમિયાન મારા પસંદગીના શ્રમ અર્થશાસ્ત્રીઓમાંના એક છે, તેમણે તાજેતરમાં જ તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ કર્યું છે. તેમણે કહ્યું તેમ, એવા નોંધપાત્ર પુરાવા છે કે "ઓછા પગારવાળી નોકરીઓમાં કામદારો [હંમેશા] તેમની નોકરીઓ કેટલી ખરાબ છે તે ઓછો આંકે છે." જ્યારે કોઈ વસ્તુ-જેમ કે જીવલેણ રોગચાળો-તેમને નિયમિતમાંથી બહાર લાવવા દબાણ કરે છે, ત્યારે તેઓને ખ્યાલ આવે છે કે તેઓ શું સહન કરી રહ્યા છે. અને કારણ કે તેઓ અન્ય કામદારોના અનુભવમાંથી શીખી શકે છે, ત્યાં "રાજીનામું ગુણક" હોઈ શકે છે, જેમાંથી કેટલાક આખરે અન્ય કામદારોને અનુસરવા તરફ દોરી જશે.
મને આ વાર્તા અંશતઃ ગમે છે કારણ કે તે વર્તણૂકીય અર્થશાસ્ત્રના મુખ્ય તારણોમાંથી એક સાથે એકરુપ છે - કે લોકોમાં એક મજબૂત યથાવત્ પૂર્વગ્રહ છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો ત્યાં વધુ સારા વિકલ્પો હોઈ શકે, તો પણ તેઓ જે કરી રહ્યા છે તે કરવાનું ચાલુ રાખવાનું વલણ ધરાવે છે. આપણે બધા જાણીએ છીએ કે, જ્યારે કામદારોએ નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ તપાસવો પડે છે, ત્યારે તેઓ નિવૃત્તિ યોજનામાં જોડાવાની શક્યતા વધુ હોય છે. જ્યાં સુધી તે આપમેળે નોંધાયેલ ન હોય ત્યાં સુધી, તે એક સારો સોદો છે.
તેથી હું સરળતાથી માની શકું છું કે એવા ઘણા કામદારો છે જેમણે 2019 માં તેમની ભયંકર નોકરીઓ છોડી દેવી જોઈએ, પરંતુ ના, કારણ કે તેઓએ ખરેખર અન્ય વિકલ્પો ધ્યાનમાં લીધા ન હતા. ઓછામાં ઓછું તે શક્ય છે કે રોગચાળાના વિનાશને કારણે પુનર્વિચાર થયો છે.
અલબત્ત, આપણે આ જાણતા નથી. પરંતુ જો આ જે થઈ રહ્યું છે તેનો એક ભાગ છે, તો તે વાસ્તવમાં સારી બાબત છે - કોવિડ -19 ની ભયાનકતા માટે ચાંદીની અસ્તર.