Ихэнх тохиолдолд таны төсөөлөөгүй зүйл тохиолдоход энэ нь таны харж болох эсвэл үзэх ёстой зүйл, ядаж л боломж гэдгийг хурдан ухаардаг. Мэдээжийн хэрэг, нислэгийн удирдлагын саатал намайг холболтгүй болгоход хүргэсэн. Эсвэл эдийн засгийн жишээг авч үзье. 2008 оны санхүүгийн хямралыг цөөхөн хүн хүлээж байсан ч энэ нь тохиолдсоны дараа эдийн засагчид энэ нь тэдний онолын хүрээ, түүхэн загварт нийцэж байгааг ойлгосон.
Гэсэн хэдий ч заримдаа үйл явдлууд эргэж, том илчлэлтийн дараа ч юу болсныг гайхшруулдаг.
Одоогийн байдлаар АНУ-ын эдийн засаг маш хуучинсаг инфляцийг туулж, хэт их мөнгө хэт цөөн түүхий эдээр хөөцөлдөж байна. Өөрөөр хэлбэл, хүчтэй эрэлт нь хязгаарлагдмал нийлүүлэлттэй зөрчилддөг тул үнэ өсдөг.
Гэхдээ үнэндээ нийлүүлэлтийн хоёр хязгаарлалт байдаг бөгөөд заримыг нь ойлгоход бусдаас илүү хялбар байдаг.
Ачаагаа нааш цааш буулгахыг хүлээж буй хөлөг онгоцууд, чингэлэгээр дүүрэн зогсоолууд, хангалттай зайгүй агуулах зэрэг нийлүүлэлтийн сүлжээний асуудлуудыг өнөө үед олон хүн хүлээж байсангүй. Гэвч нэгэнт тохиолдож эхлэхэд эдгээр асуудлууд маш үндэслэлтэй болдог. Гадуур хооллох, биеийн тамирын заал руу явах гэх мэт үйлчилгээ худалдан авахаас айдаг хэрэглэгчид маш их зүйл худалдаж авснаар зардлаа нөхдөг бөгөөд ложистикийн систем нь эрэлт хэрэгцээг хангаж чадахгүй байна.
Нөгөөтэйгүүр, "их огцрох" нь хэдийгээр ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо тахлын өмнөх 5 саяас доогуур буюу өмнөх чиг хандлагаас бүр ч доогуур хэвээр байгаа ч ажиллах хүчний хомсдол хэвээр байгаа нь бага зэрэг нууцлаг хэвээр байна.
2008 оны хямралын дараа үргэлжилсэн ажилгүйдлийг тайлбарлаж байсан “мэргэжлийн зөрүү”-ээс ялгаатай нь энэ ажиллах хүчний хомсдол бодит мэт харагдаж байна. Ажилчид дээд амжилтаар ажлаасаа гарч байгаа нь шинэ ажлын байртай болно гэдэгт итгэлтэй байгааг харуулж байна. Цалин нь хөгжил цэцэглэлтийн оргил үетэй холбоотой хэвийн хэмжээгээр нэмэгдэж байна. Тиймээс, ажил эрхэлж буй америкчуудын тоо өмнөхөөсөө хамаагүй бага байгаа ч ажилчид эрх мэдэлтэй болсон нь илт мэдрэгддэг. Яагаад?
Энэ оны эхээр олон хүн ажилгүйдлийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлснээр ажил хүлээж авах сонирхол буурна гэж үзэж байсан. Гэвч эдгээр нэмэлт тэтгэмжийг олон мужид зургадугаар сард, мөн есдүгээр сарын эхээр улсын хэмжээнд цуцалсан; Энэ захын цэг нь ажил эрхлэлт эсвэл хөдөлмөрийн оролцоонд хэмжигдэхүйц нөлөө үзүүлэхгүй байх шиг байна.
Өөр нэг няцаахад хэцүү түүх бол тахлын үед авсан их хэмжээний тусламж нь олон хүний гар дээр ердийнхөөс илүү бэлэн мөнгөтэй болсон нь дараагийн ажлаа сонгоход хангалттай эдийн засгийн орон зай олгосон явдал юм.
Зарим ажилчид ажилдаа буцаж очихоос айсан хэвээр байгаа ба/эсвэл олон хүмүүс хүүхэд асрах зохицуулалт тасалдсан хэвээр байгаа тул ажилдаа буцаж чадахгүй байгаа гэсэн өөдрөг бус түүх байна.
Гэхдээ дор хаяж нэг боломж бий (эдгээр зүйл нь бие биенээ үгүйсгэхгүй): тахлын туршлага нь олон ажилчдад урьд өмнө харж байгаагүй боломжуудыг судлах боломжийг олгож магадгүй юм.
Би эдгээр шугамын талаар тодорхойгүй бодож байсан ч тахлын үеэр миний хамгийн дуртай хөдөлмөрийн эдийн засагчдын нэг байсан Ариндрахит Дубе саяхан үүнийг маш тодорхой хэлсэн. Түүний хэлснээр "бага цалинтай ажилчид [үргэлж] ажил нь хэр муу байгааг дутуу үнэлдэг" гэсэн нэлээд нотолгоо байдаг. Үхлийн тахал гэх мэт ямар нэг зүйл тэднийг хэвшмэл байдлаасаа гаргахад тэд юуг тэвчиж байснаа ухаардаг. Мөн тэд бусад ажилчдын туршлагаас суралцаж чаддаг учраас "огцруулах үржүүлэгч" байж болох бөгөөд үүний зарим нь эцэстээ бусад ажилчдыг дагаж мөрдөхөд хүргэдэг.
Энэ түүх нь зан үйлийн эдийн засгийн гол дүгнэлтүүдийн нэгтэй давхцаж байгаа учраас надад таалагдаж байна - хүмүүс статус-квогийн хатуу байр суурьтай байдаг. Өөрөөр хэлбэл, илүү сайн сонголт байж болох ч тэд хийж байгаа зүйлээ үргэлжлүүлэн хийх хандлагатай байдаг. Бидний мэдэж байгаагаар ажилчид ажлаасаа гарах сонголтоо шалгах шаардлагатай үед тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд хамрагдах магадлал илүүтэй байдаг. Энэ нь автоматаар бүртгэгдээгүй бол энэ нь сайн гэрээ юм.
Тиймээс 2019 онд аймшигт ажлаасаа гарах ёстой олон ажилчид байгаа гэдэгт би амархан итгэж чадна, гэхдээ үгүй, учир нь тэд өөр хувилбарыг огт авч үзээгүй. Наад зах нь тахлын сүйрэл нь дахин бодоход хүргэсэн байж магадгүй юм.
Мэдээжийн хэрэг, бид эдгээрийг мэдэхгүй. Гэхдээ хэрэв энэ нь болж буй үйл явдлын нэг хэсэг бол энэ нь үнэндээ сайн зүйл юм - Ковид-19-ийн аймшигт үйл явдлын мөнгөн доторлогоо юм.
Шуудангийн цаг: 2021 оны 11-р сарын 15
