कास्ट आयरन वेफर प्रकार चेक भल्भ निर्माता

मेरो मतलब, धेरै जसो समय, जब तपाईंले अनुमान नगरेको कुनै कुरा हुन्छ, तपाईंले चाँडै महसुस गर्नुहुन्छ कि यो तपाईंले गर्न सक्ने वा हेर्नु पर्ने कुरा हो, कम्तिमा एउटा सम्भावना। अवश्य पनि, एयर ट्राफिक कन्ट्रोलको ढिलाइले मलाई जडान छुटाएको थियो। वा, अर्थशास्त्रको उदाहरण लिनुहोस्। 2008 को वित्तीय संकटको अपेक्षा थोरै मानिसहरूले गरेका थिए, तर एकचोटि यो भयो, अर्थशास्त्रीहरूले बुझे कि यो तिनीहरूको सैद्धान्तिक ढाँचा र तिनीहरूको ऐतिहासिक मोडेल दुवैमा फिट हुन्छ।
यद्यपि, कहिलेकाहीँ घटनाहरूले मोड लिन्छ र तपाईंलाई ठूला खुलासाहरू पछि पनि के भयो भनेर आश्चर्यचकित बनाउँदछ।
हाल, अमेरिकी अर्थतन्त्रले धेरै पुरानो मुद्रास्फीतिको अनुभव गरिरहेको छ, धेरै पैसाले धेरै थोरै वस्तुहरू पछ्याइरहेको छ। अर्को शब्दमा, कडा माग प्रतिबन्धित आपूर्तिसँग संघर्ष गर्दछ, त्यसैले मूल्यहरू बढ्छ।
तर त्यहाँ वास्तवमा दुई आपूर्ति प्रतिबन्धहरू छन्, जसमध्ये केही अरूहरू भन्दा बुझ्न सजिलो छ।
आजकल प्रख्यात आपूर्ति शृङ्खला समस्याहरू धेरै मानिसहरूले आशा गरेका थिएनन् - जहाजहरू अगाडि र पछाडि अनलोड हुन पर्खिरहेका छन्, कन्टेनरहरूले भरिएका पार्किङहरू, र अपर्याप्त ठाउँ भएका गोदामहरू। तर एक पटक ती हुन थालेपछि, यी समस्याहरू धेरै व्यावहारिक हुन्छन्। सेवाहरू किन्न डराउने उपभोक्ताहरू - बाहिर खान र जिम जान - धेरै चीजहरू किनेर यसको लागि मेकअप, र रसद प्रणालीले माग पूरा गर्न सक्दैन।
अर्कोतर्फ, "ठूलो राजीनामा" - यद्यपि रोजगारीको संख्या अझै पनि ५० लाखको पूर्व-महामारी स्तर भन्दा कम छ, वा पहिलेको प्रवृत्ति भन्दा पनि तल, त्यहाँ श्रमिक अभाव देखिन्छ - अझै पनि अलि रहस्यमय छ।
2008 संकट पछि निरन्तर बेरोजगारी व्याख्या गर्न प्रयोग गरिएको "सीप अन्तर" को विपरीत, यो श्रम अभाव वास्तविक देखिन्छ। कामदारहरूले रेकर्ड दरमा राजीनामा दिइरहेका छन्, जसले उनीहरू नयाँ जागिर खोज्नेमा विश्वस्त छन् भन्ने देखाउँछ। ज्याला सामान्यतया समृद्धिको शिखरसँग सम्बन्धित दरले बढ्दै गएको छ। तसर्थ, विगतको तुलनामा अमेरिकी रोजगारीको संख्या निकै कम भए पनि कामदारहरूले स्पष्ट रूपमा सशक्त महसुस गर्छन्। किन?
यस वर्षको सुरुमा, धेरै मानिसहरूले जोड दिए कि बेरोजगारी लाभहरू बढाउँदा जागिरहरू स्वीकार गर्न प्रोत्साहन कम हुनेछ। तर यी अतिरिक्त लाभहरू जूनको सुरुमा र सेप्टेम्बरको सुरुमा राष्ट्रव्यापी रूपमा धेरै राज्यहरूमा रद्द गरियो; यो कट-अफ बिन्दुले रोजगारी वा श्रम सहभागितामा कुनै मापनयोग्य प्रभाव पारेको देखिँदैन।
अर्को कथा जुन खण्डन गर्न अझ गाह्रो छ त्यो यो हो कि महामारीको समयमा प्राप्त भएको ठूलो रकम सहयोगले धेरै मानिसहरूलाई सामान्य भन्दा बढी नगदको कारण बनायो, जसले उनीहरूलाई आफ्नो अर्को काम छनौट गर्न पर्याप्त आर्थिक ठाउँ दियो।
कम आशावादी कथाले भन्छ कि केही कर्मचारीहरू अझै पनि काममा फर्कन डराउँछन्, र/वा धेरै व्यक्तिहरू काममा फर्कन सक्दैनन् किनभने तिनीहरूको बाल हेरचाह व्यवस्थाहरू अझै अवरुद्ध छन्।
तर त्यहाँ कम्तिमा एउटा सम्भावना छ (यी चीजहरू पारस्परिक रूपमा अनन्य छैनन्): महामारीको अनुभवले धेरै कामदारहरूलाई अवसरहरू अन्वेषण गर्न अनुमति दिन सक्छ जुन उनीहरूले पहिले देखेका थिएनन्।
म यी रेखाहरूमा अस्पष्ट रूपमा सोचिरहेको छु, तर अरिन्द्रजित दुबे, जो महामारीभरि मेरो मनपर्ने श्रम अर्थशास्त्रीहरू मध्ये एक थिए, हालै यो एकदम स्पष्ट छ। उसले भनेझैं, त्यहाँ पर्याप्त प्रमाणहरू छन् कि "कम पारिश्रमिकको काममा कामदारहरूले [सधैं] आफ्नो काम कत्तिको खराब छ भनेर कम आँकलन गर्छन्।" जब कुनै कुरा - जस्तै एक घातक महामारी - तिनीहरूलाई दिनचर्याबाट बाहिर निस्कन्छ, तिनीहरूले महसुस गर्छन् कि तिनीहरूले के सहन गरिरहेका छन्। र किनभने तिनीहरूले अन्य कामदारहरूको अनुभवबाट सिक्न सक्छन्, त्यहाँ "राजिनामा गुणक" हुन सक्छ, जसमध्ये केहीले अन्ततः अन्य कामदारहरूलाई सूट पछ्याउन नेतृत्व गर्नेछ।
मलाई यो कथा आंशिक रूपमा मनपर्छ किनभने यो व्यवहारात्मक अर्थशास्त्रको मुख्य निष्कर्षहरू मध्ये एकसँग मेल खान्छ - कि मानिसहरूमा एक बलियो यथास्थिति पूर्वाग्रह छ। अर्को शब्दमा, यदि त्यहाँ राम्रो विकल्पहरू हुन सक्छ भने, तिनीहरूले के गरिरहेछन् त्यसलाई जारी राख्छन्। हामी सबैलाई थाहा छ, जब कामदारहरूले छोड्ने विकल्प जाँच गर्नुपर्दछ, उनीहरूले अप्ट-इन गर्ने विकल्प जाँच गर्नुभन्दा सेवानिवृत्ति योजनामा ​​सामेल हुने सम्भावना बढी हुन्छ। यो स्वचालित रूपमा दर्ता नभएसम्म, यो राम्रो सम्झौता हो।
त्यसैले म सजिलै विश्वास गर्न सक्छु कि त्यहाँ धेरै कामदारहरू छन् जसले 2019 मा आफ्नो डरलाग्दो काम छोड्नुपर्छ, तर होइन, किनभने तिनीहरूले वास्तवमा अन्य विकल्पहरू विचार गरेनन्। कम्तिमा यो सम्भव छ कि महामारीको विनाशले पुनर्विचार गर्न निम्त्याएको छ।
निस्सन्देह, हामीलाई यी थाहा छैन। तर यदि यो के भइरहेको छ त्यसको अंश हो भने, यो वास्तवमा राम्रो कुरा हो - कोविड -१ of को भयावहतामा चाँदीको अस्तर।