Buot ipasabot, kasagaran, kung mahitabo ang usa ka butang nga wala nimo damha, makaamgo dayon ka nga kini usa ka butang nga mahimo nimo o kinahanglan nga makita, labing menos usa ka posibilidad. Siyempre, ang pagkalangan sa pagkontrolar sa trapiko sa kahanginan maoy hinungdan nga wala ko makonektar. O, pagkuha usa ka pananglitan sa ekonomiya. Pipila ka mga tawo ang nagpaabut sa krisis sa pinansya sa 2008, apan sa higayon nga kini nahitabo, ang mga ekonomista nakaamgo nga kini mohaum sa ilang teoretikal nga balangkas ug sa ilang modelo sa kasaysayan.
Bisan pa, usahay ang mga panghitabo magbag-o ug maghimo kanimo nga maghunahuna kung unsa ang nahitabo bisan pagkahuman sa dagkong mga pagpadayag.
Sa pagkakaron, ang ekonomiya sa US nakasinati sa usa ka karaan nga inflation, nga adunay sobra nga salapi nga naggukod sa pipila ka mga palaliton. Sa laing pagkasulti, ang kusog nga panginahanglan nagkasumpaki sa limitado nga suplay, busa ang mga presyo mosaka.
Apan adunay tinuod nga duha ka mga pagdili sa suplay, ang pipila niini mas dali masabtan kaysa sa uban.
Dili daghang tawo ang nagdahom sa iladong mga problema sa kadena sa suplay karong panahona—mga barko nga naghulat nga idiskarga pabalik-balik, mga parkinganan nga puno sa mga sudlanan, ug mga bodega nga walay igong luna. Apan sa dihang magsugod na kini nga mahitabo, kini nga mga problema mahimong makatarunganon kaayo. Ang mga konsumidor nga nahadlok sa pagpalit sa mga serbisyo-pagkaon sa gawas ug pag-adto sa gym-mahimo kini pinaagi sa pagpalit sa daghang mga butang, ug ang sistema sa logistik dili makatubag sa panginahanglan.
Sa laing bahin, ang “dakong pagluwat”—bisan tuod ang gidaghanon sa mga tawo nga nagtrabaho ubos pa sa pre-pandemic nga lebel nga 5 milyon, o mas ubos pa sa miaging uso, adunay daw kakulang sa labor—medyo misteryoso gihapon.
Dili sama sa "skills gap" nga gigamit sa pagpatin-aw sa padayon nga kawalay trabaho human sa 2008 nga krisis, kini nga kakulang sa labor daw tinuod. Ang mga trabahante nag-resign sa usa ka record rate, nga nagpakita nga sila masaligon sa pagpangita og bag-ong mga trabaho. Ang mga suholan nagkataas sa gikusgon nga kasagarang nalangkit sa kinapungkayan sa kauswagan. Busa, bisan kung ang gidaghanon sa mga Amerikano nga nagtrabaho labi ka gamay kaysa kaniadto, ang mga mamumuo klaro nga mibati nga gihatagan sila gahum. Ngano man?
Sayo niining tuiga, daghang mga tawo ang miinsistir nga ang pagpataas sa mga benepisyo sa kawalay trabaho makapakunhod sa insentibo sa pagdawat og mga trabaho. Apan kining dugang nga mga benepisyo gikansela sa daghang mga estado sa sayo pa sa Hunyo, ug sa sinugdanan sa Septyembre sa tibuok nasud; kining cut-off point daw walay bisan unsa nga masukod nga epekto sa trabaho o labor participation.
Ang usa pa nga istorya nga labi ka lisud ipanghimakak mao nga ang daghang kantidad sa tabang nga nadawat sa panahon sa pandemya hinungdan sa daghang mga tawo nga adunay daghang salapi nga magamit kaysa sa naandan, nga naghatag kanila og igo nga wanang sa ekonomiya aron makapili sa ilang sunod nga trabaho.
Ang usa ka dili kaayo malaumon nga istorya nag-ingon nga ang pipila ka mga empleyado nahadlok gihapon nga mobalik sa trabaho, ug / o daghang mga tawo ang dili makabalik sa trabaho tungod kay ang ilang mga kahikayan sa pag-atiman sa bata nabalda gihapon.
Apan adunay labing menos usa ka posibilidad (kini nga mga butang dili eksklusibo sa usag usa): ang kasinatian sa pandemya mahimong magtugot sa daghang mga trabahante sa pagsuhid sa mga oportunidad nga wala nila makita kaniadto.
Naghunahuna ako nga dili klaro sa kini nga mga linya, apan si Arindrajit Dube, nga usa sa akong gipalabi nga mga ekonomista sa labor sa tibuuk nga pandemya, nagpatin-aw niini bag-o lang. Ingon sa iyang giingon, adunay daghang ebidensya nga "ang mga trabahante sa gamay nga suweldo nga mga trabaho [kanunay] gipakamenos kung unsa ka daotan ang ilang mga trabaho." Sa diha nga ang usa ka butang—sama sa usa ka makamatay nga epidemya—mopugos kanila sa paggawas sa naandan , Sila makaamgo kon unsa ang ilang giantos. Ug tungod kay makakat-on sila gikan sa kasinatian sa ubang mga trabahante, mahimong adunay usa ka "resignation multiplier", nga ang uban sa katapusan magdala sa ubang mga trabahante sa pagsunod niini.
Ganahan ko niini nga istorya sa usa ka bahin tungod kay kini motakdo sa usa sa mga nag-unang mga kaplag sa pamatasan ekonomiya-nga ang mga tawo adunay usa ka lig-on nga status quo bias. Sa laing pagkasulti, bisan kung adunay mas maayo nga mga kapilian, sila lagmit nga magpadayon sa pagbuhat sa ilang gibuhat. Sama sa nahibal-an namong tanan, kung ang mga trabahante kinahanglan nga magsusi sa usa ka kapilian sa pag-undang, sila mas lagmit nga moapil sa usa ka plano sa pagretiro kaysa kinahanglan nila nga susihon ang usa ka kapilian sa pag-opt-in. Gawas kung kini awtomatiko nga narehistro, kini usa ka maayong deal.
Mao nga dali ra ako makatuo nga adunay daghang mga trabahante nga kinahanglan nga moundang sa ilang makalilisang nga mga trabaho sa 2019, apan dili, tungod kay wala nila gikonsiderar ang ubang mga kapilian. Labing menos posible nga ang pagkaguba sa pandemya misangpot sa paghunahuna pag-usab.
Siyempre, wala kita mahibalo niini. Apan kung kini bahin sa kung unsa ang nahitabo, kini usa ka maayo nga butang - usa ka pilak nga linya sa mga kalisang sa Covid-19.
Oras sa pag-post: Nob-15-2021
