Mislim, većinu vremena, kada se dogodi nešto što niste očekivali, brzo shvatite da je to nešto što možete ili trebate vidjeti, barem mogućnost. Naravno, zbog kašnjenja kontrole zračnog prometa sam propustio vezu. Ili, uzmimo primjer ekonomije. Financijsku krizu 2008. malo je tko očekivao, no kad se dogodila, ekonomisti su shvatili da se uklapa i u njihov teorijski okvir i u njihov povijesni model.
Međutim, ponekad se događaji preokrenu i natjeraju vas da se zapitate što se dogodilo čak i nakon velikih otkrića.
Trenutno, gospodarstvo SAD-a doživljava vrlo staromodnu inflaciju, s previše novca koji juri za premalo robe. Drugim riječima, velika potražnja sukobljava se s ograničenom ponudom, pa cijene rastu.
Ali zapravo postoje dva ograničenja ponude, od kojih je neka lakše razumjeti od drugih.
Malo je ljudi očekivalo današnje dobro poznate probleme u opskrbnom lancu — brodove koji čekaju na istovar naprijed-natrag, parkirališta puna kontejnera i skladišta s nedovoljno prostora. Ali kada se počnu događati, ti problemi postaju vrlo razumni. Potrošači koji se boje kupnje usluga - prehrane vani i odlaska u teretanu - to nadoknađuju kupnjom puno stvari, a logistički sustav ne može zadovoljiti potražnju.
S druge strane, “velika ostavka” – iako je broj zaposlenih još uvijek ispod razine od 5 milijuna prije pandemije, ili još ispod prethodnog trenda, naizgled nedostaje radne snage – još uvijek je pomalo tajanstvena.
Za razliku od "jaza u vještinama" koji se koristi za objašnjenje stalne nezaposlenosti nakon krize 2008., čini se da je ovaj nedostatak radne snage stvaran. Radnici rekordno daju otkaze, što pokazuje da su sigurni u pronalazak novih poslova. Plaće rastu brzinom koja se obično povezuje s vrhuncem prosperiteta. Stoga, iako je broj zaposlenih Amerikanaca znatno manji nego u prošlosti, radnici se očito osjećaju osnaženo. Zašto?
Ranije ove godine mnogi su ljudi inzistirali na tome da bi povećanje naknada za nezaposlene smanjilo poticaje za prihvaćanje poslova. Ali te su dodatne beneficije ukinute u mnogim državama već u lipnju, a početkom rujna u cijeloj zemlji; čini se da ova granična točka nema mjerljiv učinak na zapošljavanje ili sudjelovanje u radu.
Još jedna priča koju je teže opovrgnuti jest da je velika količina pomoći primljena tijekom pandemije uzrokovala da mnogi ljudi imaju više novca pri ruci nego inače, što im je dalo dovoljno ekonomskog prostora za odabir sljedećeg posla.
Manje optimistična priča kaže da se neki zaposlenici još uvijek boje vratiti na posao i/ili da se mnogi ljudi ne mogu vratiti na posao jer su njihovi dogovori o brizi za djecu još uvijek poremećeni.
Ali postoji barem jedna mogućnost (ove stvari se međusobno ne isključuju): iskustvo pandemije može omogućiti mnogim radnicima da istraže prilike koje prije ne bi vidjeli.
Neodređeno sam razmišljao u tom smjeru, ali Arindrajit Dube, koji je bio jedan od mojih omiljenih ekonomista rada tijekom pandemije, nedavno je to vrlo jasno stavio do znanja. Kako je rekao, postoje brojni dokazi da "radnici na slabo plaćenim poslovima [uvijek] podcjenjuju koliko su loši njihovi poslovi." Kad ih nešto — poput smrtonosne epidemije — izbaci iz rutine, shvate što su podnijeli. A budući da mogu učiti iz iskustva drugih radnika, može doći do "množenja otkaza", od kojih će neki na kraju navesti druge radnike da slijede njihov primjer.
Ova mi se priča djelomično sviđa jer se podudara s jednim od glavnih nalaza bihevioralne ekonomije - da ljudi imaju snažnu pristranost prema statusu quo. Drugim riječima, čak i ako postoje bolje opcije, oni su skloni nastaviti raditi ono što rade. Kao što svi znamo, kad radnici moraju označiti opciju da daju otkaz, vjerojatnije je da će se pridružiti mirovinskom planu nego da moraju označiti opciju da se odluče. Osim ako nije automatski registriran, to je dobar posao.
Tako da lako mogu povjerovati da postoje mnogi radnici koji su trebali dati otkaz na svojim užasnim poslovima 2019., ali ne, jer zapravo nisu razmatrali druge opcije. Barem je moguće da je razaranja pandemije dovela do preispitivanja.
Ove, naravno, ne znamo. Ali ako je ovo dio onoga što se događa, to je zapravo dobra stvar - srebrna podstava za užase Covid-19.
Vrijeme objave: 15. studenoga 2021
