메이시스는 화요일부터 직원들에게 예방접종 상태를 제공하도록 요청하기 시작했는데, 이는 금요일 대법원 특별 심리 전에 예방접종이나 주간 테스트를 준비하고 있음을 나타냅니다.
Bloomingdale's와 Bluemercury를 모두 소유한 소매업체인 The New York Times는 직원들에게 보낸 메모에서 미국 직원들에게 1월 16일 이전에 예방접종 상태를 제3자 플랫폼에 업로드하라고 지시했습니다. 시설, 사무실 또는 원격/하이브리드.” 예방접종을 받지 않았다고 주장하는 직원에 대해 메이시스는 “제출된 내용을 검토한 뒤 컨설팅팀 동료가 연락해 다음 단계를 논의할 것”이라고 밝혔다. 또한 회사는 2월 16일부터 음성 테스트 증거를 동일한 시스템에 업로드해야 할 수도 있다고 밝혔습니다.
대법원은 바이든 행정부가 취한 두 가지 조치(대규모 고용주에 대한 백신 또는 시험 승인, 특정 의료 종사자에 대한 예방접종 요건)의 적법성을 평가하기 위해 이번 주 청문회를 열 예정이다. 유통업계는 새로운 규정 발표를 연기했다. 지난 11월 산업안전보건청은 100명 이상의 근로자를 고용하는 회사에 매주 예방접종이나 검사를 실시하도록 요구하는 법안을 발표했는데, 이는 많은 소매업체의 분주함을 악화시킬 수 있다고 말했습니다. 해당 기간 동안 일손 부족을 처리했습니다.휴일.
그 이후로 Omicron 변종은 전 세계 코로나바이러스 사례를 기록적인 수준으로 끌어올렸습니다. 그러나 최근 데이터에 따르면 Omicron 변종에 감염된 사람들은 특히 예방접종을 받은 경우 Delta 변종에 감염된 사람들보다 입원할 가능성이 훨씬 적습니다.
메이시스는 화요일 직원 급증과 직원 부족으로 인해 1월 남은 기간 동안 월~목요일 영업시간을 단축할 계획이라고 별도로 밝혔다. CNBC는 앞서 이 소식을 보도했다.
주요 산업 로비 단체인 전국 소매 연맹(National Retail Federation)은 화요일 성명을 통해 “OSHA가 백신 승인 발급에 있어 자신의 권한을 초과했다고 여전히 믿고 있으며 금요일에 이 주장을 대법원에 제출할 수 있기를 기대한다”고 말했습니다. 백신을 접종하지 않은 근로자에 대한 외부 자료에 따르면 이 명령에는 전국적으로 매주 2천만 건의 검사가 필요한 것으로 추정되며 “현재 그러한 검사 능력은 없다”고 한다. 그럼에도 불구하고 수만 명의 직원을 보유한 메시의 메모를 보면 업계는 메이시스는 또한 메모에서 감염자가 없는 경우 감염자의 격리 기간을 10일에서 5일로 단축하도록 권장하는 질병통제예방센터의 새로운 지침을 채택할 것이라고 밝혔습니다. 증상이 있거나 차도가 있는 상태입니다.
소매업체는 회사 직원들에게 가을에 사무실로 복귀하기 전 코로나19 예방접종이나 음성판정을 받도록 요청했지만, 매장 직원들에게는 같은 요청을 하지 않았다.
메모에 대해 질문을 받자 메이시스 대표는 이메일을 통해 소매업체가 "코비드 관련 연방 및 지역 지침을 준수하기 위해 열심히 노력하고 있다"고 말했다.
게시 시간: 2022년 1월 6일
