Beidh ar an gcuideachta cinneadh a dhéanamh maidir le glacadh leis an lipéad tástála seachtainiúil agus conas déileáil le saincheisteanna ar nós díolúintí reiligiúnacha.
Le míonna anuas, tá Molly Moon Neitzel, bunaitheoir agus POF Uachtar Reoite Baile Molly Moon i Seattle, i mbun díospóireachta ar cheart vacsaíniú a thabhairt dá 180 fostaí. Ar an Déardaoin, nuair a d’fhógair an tUachtarán Biden forghníomhú na rialacha riachtanacha sin, tugadh faoiseamh di.
“Tá idir 6 agus 10 duine againn a roghnaíonn gan an vacsaín a fháil,” a dúirt sí. “Tá a fhios agam go gcuirfidh sé imní ar dhaoine ar a bhfoireann.”
D'ordaigh an tUasal Biden don Riarachán Sábháilteachta agus Sláinte Ceirde rialacháin nua a chur i bhfeidhm trí chaighdeáin eatramhacha éigeandála a dhréachtú a éileoidh ar chuideachtaí a bhfuil níos mó ná 100 fostaí acu vacsaínithe iomlána nó tástálacha seachtainiúla a shainordú dá bhfostaithe. Cuirfidh an t-aistriú seo brú ar rialtas na SA agus ar chuideachtaí isteach i gcomhpháirtíocht le beagnach aon fasach agus gan aon scripteanna, a rachaidh i bhfeidhm ar thart ar 80 milliún oibrí.
Dúirt Neitzel, Uasal, go bhfuil sé beartaithe aici an t-ordú a chomhlíonadh, ach go bhfuil sí ag fanacht le tuilleadh sonraí agus le plé lena foireann sula gcinnfidh sí cad a tharlóidh. Cosúil le go leor lucht gnó, tá sí ag iarraidh go ndéanfaí a cuid fostaithe a vacsaíniú, ach níl sí cinnte cén tionchar a bheidh ag na ceanglais nua ar nósanna imeachta, oibrithe agus bunlíne na cuideachta.
Roimh fhógairt an Uasail Biden, bhí an chuideachta tosaithe cheana féin ag bogadh i dtreo údarú. I suirbhé a rinne Willis Towers Watson le déanaí, dúirt 52% de na freagróirí go bhfuil sé beartaithe acu vacsaíniú a fháil roimh dheireadh na bliana, agus dúirt 21% go bhfuil sé sin déanta acu cheana féin.
Ach athraíonn an chaoi a ndéanann siad fostaithe a vacsaíniú, agus d’fhéadfadh ceanglais nua feidearálacha na dúshláin atá rompu cheana féin a dhéanamh níos measa.
Is sampla é díolúine reiligiúnach. I vótaíocht le déanaí de 583 cuideachta domhanda a rinne an chuideachta árachais Aon, ní dúirt ach 48% de na cuideachtaí a bhfuil údaruithe vacsaíne acu go gceadaíonn siad díolúintí reiligiúnacha.
“Tá sé an-deacair a chinneadh an bhfuil fíorchreidimh, cleachtais nó orduithe reiligiúnacha ag duine, mar go n-éilíonn sé ar fhostóir croí an fhostaí a thuiscint,” Tracey Diamond, comhpháirtí ag Troutman Pepper Law Company a speisialtóireacht i saincheisteanna saothair. ) abair.
Dúirt sí, má cheadaíonn an sainordú feidearálach eisceachtaí reiligiúnacha tráth scríofa na tuarascála seo, go dtiocfaidh méadú ar iarratais dá leithéid. “I gcás fostóirí móra a bhfuil go leor riachtanas acu, féadann an cineál anailíse pearsanta cás-ar-chás a bheith am-íditheach.”
Dhírigh roinnt cuideachtaí, lena n-áirítear Wal-Mart, Citigroup, agus UPS, a gcuid riachtanas vacsaínithe ar oibrithe oifige, a bhfuil a rátaí vacsaínithe níos airde go minic ná rátaí fostaithe túslíne. Go ginearálta seachnaíonn cuideachtaí i dtionscail atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanas saothair tascanna a chomhlíonadh, agus imní orthu faoi chailliúint pearsanra. Dúirt roinnt fostóirí go raibh imní orthu go bhféadfadh na rialacháin cónaidhme nua a chur faoi deara fostaithe éirí as.
“Ní féidir linn aon duine a chailleadh faoi láthair,” a dúirt Polly Lawrence, úinéir an Lawrence Construction Company i Littleton, Colorado.
Dúirt Gireesh Sonnad, príomhfheidhmeannach an ghnólachta comhairliúcháin bogearraí Silverline, go bhfuil súil aige gur féidir le riarachán Biden treoir a sholáthar maidir le conas a rachaidh na rialacha nua i bhfeidhm ar a thart ar 200 fostaí, a oibríonn an chuid is mó acu go cianda.
“Más é seo an rogha atá ag teastáil ó dhaoine, má tá daoine agam i mbeagnach gach 50 stát, conas ba cheart dúinn tástálacha seachtainiúla a dhéanamh?” D'iarr an tUasal Sonard.
Tá an tástáil ina ábhar do go leor ceisteanna a ardaíonn feidhmeannaigh. Má roghnaíonn fostaí gan vacsaíniú a fháil, cé a iompróidh costas na tástála? Cad iad na cineálacha tástálacha a theastaíonn le haghaidh údarú? Cad iad na doiciméid chuí le haghaidh tástála diúltach Covid-19? I bhfianaise na ndúshlán sa slabhra soláthair, an bhfuil dóthain tástálacha ar fáil?
Níl fostóirí cinnte freisin cad is gá dóibh a dhéanamh chun faisnéis a thaifeadadh, a rianú agus a stóráil faoi stádas vacsaínithe fostaithe. Tá modhanna éagsúla fíoraithe glactha ag an gcuideachta - tá cruthúnas digiteach ag teastáil ó chuid acu, agus ní éilíonn cuid acu ach dáta agus branda an scannáin.
Ag an monaróir bonn Bridgestone Americas, fochuideachta de Nashville, tá fostaithe oifige ag baint úsáide as bogearraí inmheánacha chun a stádas vacsaínithe a thaifeadadh. Dúirt urlabhraí na cuideachta Steve Kincaid go bhfuil súil ag an gcomhlacht córas níos fearr a chruthú d'fhostaithe nach bhfuil in ann ríomhairí glúine nó fóin chliste a úsáid.
“An bhfuil bothanna curtha ar bun againn in ionaid déantúsaíochta agus in áiteanna poiblí chun go bhféadfaidh daoine logáil isteach ar an eolas seo?” D'iarr an tUasal Kincaid go reitriciúil. “Is saincheisteanna lóistíochta iad seo nach mór dúinn a réiteach go fóill.”
Níor chuir riarachán Biden go leor sonraí ar fáil faoin riail nua, lena n-áirítear cathain a thiocfaidh sé i bhfeidhm nó conas a chuirfear i bhfeidhm í.
Deir saineolaithe go bhféadfadh sé trí nó ceithre seachtaine ar a laghad a thógáil do OSHA caighdeán nua a scríobh. Nuair a bheidh an riail foilsithe sa Chlár Feidearálach, is dócha go mbeidh ar a laghad cúpla seachtain le comhlíonadh ag fostóirí.
Is féidir le OSHA rogha a dhéanamh an riail seo a fhorfheidhmiú ar bhealaí éagsúla. Is féidir leis iniúchtaí a dhíriú ar thionscail a chreideann sé a bhfuil fadhbanna acu. Féadfaidh sé freisin tuairiscí nuachta ar an eipidéim nó gearáin oibrí a sheiceáil, nó a cheangal ar chigirí obair leantach a dhéanamh ar shaincheisteanna nach mbaineann le hábhar lena sheiceáil cibé an gcomhlíonann na taifid rialacha vacsaínithe.
Ach i gcomparáid le méid an lucht oibre, níl ach cúpla cigire ag OSHA. Fuarthas amach i dtuarascáil le déanaí ó Thionscadal an Dlí Fostaíochta Náisiúnta de chuid na heagraíochta abhcóideachta go dtógfadh sé níos mó ná 150 bliain don ghníomhaireacht cigireacht a dhéanamh ar gach ionad oibre faoina dlínse.
Cé gur sholáthair an plean faoisimh Covid-19 a shínigh an tUasal Biden i mí an Mhárta cistí do chigirí breise, is beag pearsanra a fhostófar agus a imlonnófar faoi dheireadh na bliana seo.
Ciallaíonn sé seo go bhféadfadh tábhacht straitéiseach a bheith ag baint le forghníomhú an dlí—ag díriú ar chúpla cás ardphróifíle inar féidir le fíneálacha móra aird daoine a tharraingt agus teachtaireacht a chur in iúl d’fhostóirí eile. Is féidir le láithreacha oibre a dteipeann orthu ceanglais vacsaínithe nó tástála a chur i bhfeidhm, i bprionsabal, fíneáil a íoc ar gach oibrí lena mbaineann, cé gur annamh a ardaíonn OSHA fíneálacha ionsaitheacha den sórt sin.
Agus na rialacha nua á gcur i bhfeidhm, shoiléirigh an rialtas an bhrí atá le “vacsaínithe go hiomlán”.
"Faigh go hiomlán dhá dháileog de Pfizer, Moderna, nó dáileog amháin de Johnson & Johnson," a dúirt an Dr. Rochelle Varensky, stiúrthóir na nIonad um Rialú Galar agus Cosc, ag preasagallamh Dé hAoine.
“Táim ag súil go bhféadfaí é a nuashonrú le himeacht ama, ach fágfaimid faoi ár gcomhairleoirí é chun roinnt moltaí a thabhairt dúinn.”
Am postála: Meán Fómhair-14-2021
